宴会が仕事？

ネットで拾った話題から。

「BizCOLLEGE」という雑誌の記事から「“飲みにケーション”って、今もありなの？」という話題。


http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150216-00000000-collegez-bus_all


内容は・・・

・職場のリーダー（上司）が、若いメンバー（部下）と「飲みにケーション」を取りたい。
・しかし、最近の若い人たちは、そういうことを嫌がる傾向にある。
・では、「飲みにケーション」はしてはいけないのか？
・いや、そんなことはない。

というのが大筋である。

そして、出てきた結論というのが、以下の通り。

（１）回数は、プロジェクトの打ち上げや期の終わりなど、年数回程度にとどめておく。
⇒若いメンバーだって、自分の得になると思い、そんなに頻繁でなければ参加する
（２）プライベートな飲みと混同しない。
⇒愚痴を言わない、説教をしない。メンバーとの飲みは、あくまでも「仕事の一環」
（３）自分なりの「仕事としての課題」を持って臨む。
　　　⇒「チーム感の強化」や「ふだんできない仕事の話をする」など、「仕事としての課題」を持って臨もう


人それぞれ、いろいろな考え方があるとは思うが・・・

私は、それは「違う」と思う。

どこがか・・・

記事にもあるように、筆者は「あくまでも、仕事の一環として飲むべきだ」と言っている。

そこが一番わかっていない部分だ、と思うわけだ。

「仕事」だろうが、「プライベート」だろうが、定時後まで会社の人間となんか付き合いたくない！

これが、多くの若者の本音なのではなかろうか。

特に「仕事として飲む」などと言おうものなら、それこそ「じゃあ、残業代はつくのですか？」と言われてしまい、それで終わり。

「残業代をつければいい」ということではなく、そもそも「仕事で飲む」という行為は、相当な理由がない限りあり得ないと思う。

だいたい、誰が就業時間外に仕事の話なんかしたいものか。

いたとしても、そういうヤツは、「仕事の話」がしたいのではなく、説教をしたいとか、自慢話をしたいとか、とにかく自分のことしか考えていない、と思う。

「どんなに親しくてもチームメンバーとの飲みは、『仕事の一環』だということを忘れないようにしましょう」って、意味がわからんわ！


確かに、昔は「飲むことも仕事のうちだ」とよく言われたものだ。

実際、私のまわりにも、いまだにそう言って憚らない人がいる。

それに対して、若者たちが何も言わなかったのは、「その通りだ」と思っていたわけではなく、単に「言えなかった」だけ。

ざっくばらんに意見交換をしたいのであれば、そういう場を会社の中で作ればいい。

酒を飲めば自由な意見交換ができる、と思っている時点で、その上司は頭の中が古い！

言いたいヤツは、酒なんか飲まなくたって言うし、言わないヤツは、酒を飲んだところで何も言わない。

意見を言わせたければ、そういう仕事のしかたをすればいい。

だいたい、酒を飲んで話が弾むのは、内容が「仕事」のことではなく、プライベートに関するものであることの方が多いはず。

仕事の話ばかりで、飲む会が持つとはとても思えないわけだ。


それに、就業時間後に飲みに行くということは、相手が望んで来る場合を除けば、その人の自由時間を奪っている、ということを忘れてはいけないと思う。

「何か悩んでいるのか？じゃあ、飲みに行くか！」と言われて飲みに行くのは、誘ってきたのが日頃から気心が知れている同僚（または先輩）だけであり、決して上司なんかではない！

まっ、そうじゃない場合もあるだろうけど。


それ以前に・・・

「飲めない」「飲むことが大嫌い」という人もいる、ということに早く気付け！！

そういう人たちにとって、イヤな行為をしながら、なおかつ仕事の話をしなければならない、というのは、地獄みたいなもので、「どっちかにしてくれえ」と思っているはずだ。