給与のデジタル払い事業を厚生労働省に
申請した企業は４社
給与の支払い方法は労働基準法で
通過（現金）が原則と定められているが、
１９７５年から銀行口座、
１９９８年から証券総合口座への
振り込みが認められるようになり、
２０２３年４月からデジタル払いも解禁された。
スマホ決済アプリや電子マネー口座に
給与を支払う仕組みであるデルタル払い、
参入業者は破綻時に短期で全額を保証することや、
月に１度は現金などで引き出せる仕組みが
求められるという。
申請した４社のどこがいつから
認められるか注目したい。
