試用期間終了辞令

４月１日に採用した職員が３人います。
就業規則では、３カ月は試用期間となっています。最初の１か月は集合研修で５月１日に職場に配置しました。

２か月が過ぎて、所属長からの報告書もあって、今日をもって本採用となりま。
本来であれば辞令を交付するのですが、これまでの慣例で、口頭辞令となります。朝、３人を呼んで、本日付けで本採用になった旨を申し渡しました。

それでもこの１年間は、内部研修の期間でもありますので、常にジュニアインストラクターと一緒に行動することになります。
１年間のサイクルが終わらない、配属された課の仕事は理解できないと思います。
そのために、途中で機会を作って１年前に採用になった職員との懇談会を開いたりして、意識付けをするようにしています。
将来、中堅、り―ダーとなってもらわなくてはなりません。甘やかさずに育ててもらいたいと思っています。