１年目研修

今年度採用になった職員の研修会が行われました。
１年を経過した時期に、フォローアップ研修として行われます。

本人達からは、１年を降り返って、また今後に抱負といったレポートを書いてもらい、それを発表する形で行われます。参加者は１年前に採用になった職員と部長職以上です。
最初の発表が終わってからは、１年前に採用になった職員が会を進行します。

テーマは自由で、何を話しても良い事になっていますが、概ね、発表を基に話し合いが行われます。その中で、職場クリーンのことが話になりました。
研修マガジンというのを作りますが、その中で最後の方に書かれていたことで、どれをどう実行したのか聞きたいという問いがあって、それならば、今日の昼休みにゴミ拾いをやりましょうということで、実現しました。

これは、定期的に行われるようになると良いなと思った次第です。
小さな試みですが、大きく育って欲しいと思っています。

今日の１枚は、木蓮と桜です。