全産業水準の賃金・労働条件をめざし集団的労使関係(集団交渉)の実現で解決できる内容～建交労のトラック政策㉑

(1)建交労最賃、職種別最賃、年齢別最賃などの協定

賃金体系を整える上では最低賃金の協定が有効です。建交労最賃はトラック運輸産業の賃金水準の底上げに、職種別賃金は一定の総額の保障に、年齢別最賃は賃金体系を整え、将来安心できる水準に役立ちます。集団交渉の確立がより現実的ですが、職場内での交渉も強めます。

 

(2)退職金制度の確立と全産業水準の退職金をめざす

建交労退職金基準をベースに、勤続30年1,500万円以上の退職金をめざします。退職金の支払を担保するために、中小企業退職金共済制度へ加入します。