全労連が提起してきた最賃アクションプランは、最賃1,000円以上の実現及び全国一律最賃制度の確立が各党の公約にも掲げられ、与党自民党内でも議連が発足するなど大きな前進を作り出しています。
2020年通常国会での法改正を視野に入れ、2020春闘の最賃の運動が重要になっています。
全労連が作成した「どうして最低賃金は全国一律1500円にすべきなのか」は、16分間で大変わかりやすい内容となっています。
下記URLにアクセスし、ご覧下さい。学習題材にも広く活用してください。
「どうして最低賃金は全国一律1500円にすべきなのか」
今、長崎市は放課後児童クラブの法人への移行をすすめていますが、その中では、法人への移譲・移行に伴う雇用問題、賃金・労働条件に関わる問題等また、指導員の専門職としての位置づけや「評価」の問題などが発生してきています。
今後、国が進める「ひとり」配置の問題などともかかわり、今までとは違う対応が求められようとしています。
本来の子どもたちが安心して生活できる学童保育をめざすためのあり方をともに学び交流します。お誘いあわせ、ご参加ください。
これからのながさきの学童保育を考える学習会Ⅰ
「子どもたちが安心して生活できる学童保育所をめざして」
●働きやすい職場づくりをどう進めるか●
講師：立嶋峰文さん（建交労全国学童保育部会部会長・穂波こども広場指導員）
日時：2019年12月22日（日）9時30分～11時30分
会場：長崎県勤労福祉会館1階多目的室
主催：長崎県労連・建交労長崎県本部
