●50代
が数えるほどしかいない、若い人々の多い今の会社では、キャリアアップへの取組みが熱心な人が多くその刺激は強い。
昨日も辞めてアメリカへMBA留学する元若手同僚から「頑張ります!」と葉書をもらった。
私も勉強だ! といいつつも
いままで、経理畑をメインで歩んできて実業こそ勉強!などど勝手に思っては、本をじっくり読んだりする机上の勉強を忌避してきた私にとってはなかなか厳しい現実だ。
経理なんて仕事をずーっとやっていると、まあそこそこはエキスパートとはなれるのだけれど、
やれ会計基準の変更だ、内部統制だ、四半期報告だとこうも振り回されると、それをひとつひとつなんとか克服するというような達成感の一方で、その潮流に対して自身ではどうしようもないという無力感にも襲われる。
別に不満はないのだけれど、なんとかせにゃいかんなぁ 若い人の向上心をみるにつけ獏に思う日々である。
が数えるほどしかいない、若い人々の多い今の会社では、キャリアアップへの取組みが熱心な人が多くその刺激は強い。
昨日も辞めてアメリカへMBA留学する元若手同僚から「頑張ります!」と葉書をもらった。
私も勉強だ! といいつつも
いままで、経理畑をメインで歩んできて実業こそ勉強!などど勝手に思っては、本をじっくり読んだりする机上の勉強を忌避してきた私にとってはなかなか厳しい現実だ。
経理なんて仕事をずーっとやっていると、まあそこそこはエキスパートとはなれるのだけれど、
やれ会計基準の変更だ、内部統制だ、四半期報告だとこうも振り回されると、それをひとつひとつなんとか克服するというような達成感の一方で、その潮流に対して自身ではどうしようもないという無力感にも襲われる。
別に不満はないのだけれど、なんとかせにゃいかんなぁ 若い人の向上心をみるにつけ獏に思う日々である。