☆a pay-for-performance system

●リーダシップ
とはというこてこてのお題の確認に「リーダーになれるひとなれない人」＠梅森浩一著が役に立ちました。本書の読み始めはそんなの当たり前じゃないかという内容もあったり、「いつまでもひとに細かい指示を出し、ひとにまかせられない人」といった、うんうんいるいるといった納得する内容があったりだったが、ゴーンさんの話の登場する後段「リーダーになれる行動」あたりからは頭の整理にはためになったと思う。
本書のご指摘を抜粋して記載・・・肝に銘じておこう。
・部下と情報を共有していますか？
・他人のアラ探しをしていませんか？
・しっかり相手を見てあげていますか？
・自分の「立ち位置」を見極めていますか？