「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2015年3月分から抜粋）

2015年3月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2015年3月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年５月７日

1、 朝まで飲み会に強制的に参加させられたり、休日出勤や残業をしていない事になっていたりする会社。すぐにでも辞めたいが社長が怖くて言い出す勇気が持てない。

2、 社員二人の会社。給料は安く拘束時間は長い。辞めようと思った矢先に同僚が先に辞めてしまった。私が辞めると誰も居なくなる。このまま辞めると言うと脅される事は間違いない。どうしたらいいでしょうか。

3、 雇われ店長。社会保険は一切なく、給料明細も無い。仕事で使う車も携帯も全て自腹で買わされた。長時間拘束でも残業代もでない。辞めたいと言えば「損害賠償で裁判越こしてやる」と脅すオーナーです。オーナーの報復が怖くて辞められない。

4、 会社に辞めたいと伝えたとたんに、部長ら上司全員から説得され、口ではどうしても負けてしまい丸め込まれてしまう。退職届も受け取ってもらえない。弁護士を雇って辞めるしかないのか。費用は幾らかかるか。

5、 整体院。一年前の入社時に「2年以内に退職する時は、研修費用40万円を支払う」の文書にサインさせられている。重労働の上、日々のプレッシャーで疲れてクタクタになり、退職を伝えたら「何でそもそもここに面接に来たのか」などと言われた。今辞めたら40万円を払わなければいけないのか。

6、 保育園。法律に沿って退職日の2週間前に退職届を提出したが、保育園から「就業規則では退職は一ヶ月前に届けると決まっているから、今から一か月間は働いてもらう」と言われた。

7、 退職届を出し、一旦は了解されたのに、しばらくして「書類を書き直せ」と言われ、退職日後のシフトも入った表が堂々と職場内に張り出された。

8、 障害者枠で入社した会社。転職が決まり退職を申し入れたら、会社から延々と説得され辞めさせてくれない。障害者枠での退職をなんとしても少なくさせたい方針らしいです。こんなことってあるのですか。

9、 デザイン会社。事務員なのにイラストなどの仕事もどんどんやらされる。外注のプロに頼まないで安く済まそうというのです。連日過酷な社内泊が続き、もう嫌です。耐えられません。退職届を出してから、もう2ヶ月も延ばされている。

10、 生保会社で営業。辞めたいが辞めさせてくれない。

11、 1年間の契約社員。契約期間満了が近づいたので、退職する事を伝えたが、会社から「引継ぎがいないのに、辞めるのは無責任。保留にしてくれ」と言う。1年契約社員に引継ぎまで負う責任があるのでしょうか。

12、 正社員。仕事は個人への電話での勧誘営業。顧客に怒鳴るなど高圧的な上司が怖くなり、「退職したい」と伝えると「お前は最低の奴だ。1年は頑張ると言ったはずだ。親兄弟や恋人を呼びつけてもいいんだぞ」と脅してくる。

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