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全国一般東京東部労働組合の記録

「辞めたいのに辞めさせてくれない」メール相談事例の報告(2017年9月分から抜粋)

2017年11月01日 08時53分29秒 | やめさせてくれない

皆さまへ
2017年9月にNPO法人労働相談センターと東京東部労働組合に寄せられた「辞めさせてくれない」メール労働相談事例からの抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」メール相談事例の報告(2017年9月分から抜粋)
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労働組合
2017年11月1日

1、 息子のアルバイト先のイオンモール◎◎店の店長は、息子の退職を認めてくれません。親が「辞めさせないなら専門家に相談する」と伝えたところ、店長は「そちらがそのつもりなら、こちらも出るところに出る」と脅してきます。このような店長の行為は法的に許されるのでしょうか。息子は精神的に追い詰められて、体調も崩しています。

2、 会社からの前借りが300万円あります。辞めたいと言うと「300万円一括で返せ。分割は認めない。闇金でもなんでも使って集めろ」「生命保険に入り、指を詰めて金を作れ」と言います。このまま辞めると殺されます。助けて下さい。

3、 苛酷な労働が原因で脊椎狭窄症になるが、社長は労災申請をしてくれません。足先のしびれと鈍痛が収まらない。退職願を提出するも社長は「退職は絶対に許さない」と受理してくれません。もうすでに3ヶ月経過しています。今後どうしたらいいでしょうか。

4、 エステサロン。9時間休憩なしの労働やサービス残業が続いています。辞めたいのですが、予約が3ヶ月先まで入れられてしまいます。このままではいつまでも辞められません。

5、 有害な職場環境のせいで、体中に湿疹ができ猛烈な痒みに襲われています。事情を話して辞めると伝えたのですが、「一ヶ月前の申し出と決まっているから、あと一ヶ月は辞めさせない」と言われました。職場のせいで病気になったのに、その上あと一ヶ月来いって鬼かと思います。助けて下さい。

6、 派遣社員。派遣先のライン作業のスピードがとても速く、私には到底ついて行けません。まわりのみなさんにも迷惑をかけるし、「辞めさせてください」とお願いしたのですが、派遣会社は「契約期間中は辞められない」と辞めさせてくれません。

7、 経費削減を理由にパートの労働時間が2時間も削減されました。到底生活できません。辞めたいのですが、「引継ぎが来ないからだめ」と辞めさせてくれません。

8、 会社が提供するレンタル車両を貸与されている請負ドライバー。車をぶつけてしまい、傷をつけてしまいました。会社から「辞めるなら修理代を一括で払え」と言われました。車両保険は入っていないとのこと。

9、 某アイドルグループに所属しています。ホームページには写真と名前も載っていますが契約書や同意書のようなものは何も交わしていません。辞めたいのですが、「話が違う」と認めてくれません。

10、 有料老人ホーム。過酷な職場です。40名の職員のうち、すでに5名もの職員が、うつ病や精神病になりました。多くの方が1年以内に退職します。辞めたくても人手不足で他の方の苦労を考えると躊躇してしまいます。

11、 派遣社員。退職したいのですが、派遣会社が中々派遣先に伝えてくれません。

12、 朝から晩まで遅くまで働かされるため、労基署に行く時間もありません。退職届も受理してくれません。

13、 IT会社。超長時間労働と人手不足の過酷な労働で退職を決めました。しかし、上司は退職届を受け取ってくれません。

14、 法律では退職届を14日前に届ければいいとなっていますが、3ヶ月後に海外出張の予定が入っています。海外出張に行かないことで生じる損害や飛行機チケット代金など賠償する責任はどの程度発生するでしょうか。

15、 ITのプログラマー。社内にITのプログラマーは私ひとりしかいません。社長は無理難題過酷な業務命令をだし続け、私は、ついに精神に異常を来してしまいました。「退職は引継ぎが来ないと認めない」と言われました。

16、 体調不良になり、とても仕事を続けられません。事情を説明して退職をお願いしましたが、認めてくれません。薬を服用しながら働いていますが、吐き気がひどく毎日が辛いです。

17、 上司のパワハラで心も身体もおかしくなり、退職を伝えました。上司は「精神科の診断書がないから退職は認めない」と言います。本当ですか。


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