全国一般東京東部労組コナカ支部（コナカ労組）と株式会社コナカとの第７回団体交渉が７月３０日、東京・新宿の会議室で開かれましたので、その内容を報告します。支部からは７人が出席。初めての出席者は勝田台店（千葉県）の主任、武田さんです。会社側からは作井副社長、沼田常務ら４人でした。
この日の交渉では、横浜西労働基準監督署からの是正指導をめぐる議論が大半を占めました。
■「偽装管理監督者」に反省なし
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コナカ第７回団体交渉は７月３０日＜会社は今すぐ労基署の是正指導に従え！＞
全国のコナカで働くみなさん、全国一般東京東部労組コナカ支部（コナカ労組）と株式会社コナカとの次回（第７回）団体交渉は７月３０日（月）午後５時１５分から、東京・新宿の会議室で開かれます。
横浜西労働基準監督署の是正指導が出たあとの初めての団交です。労基署からの是正指導のおもな内容をあらためて記しておきます。
１、店長の「 . . . 本文を読む
「店長はつらいよ！」週刊文春でコナカの店長問題を紹介＜コナカ・エグゼンプション＞を許さない！
今週号の『週刊文春』（７月２６日号）で、コナカの店長への残業代未払い問題が取り上げられています。（写真＝週刊文春の記事）
記事は「店長はつらいよ！」と題したルポです。そこではコナカが店舗で働く社員の約４割を「店長」にしていることをあげ、「実際には管理職としての裁量権のない普通の社員なのに『店長』という . . . 本文を読む
阪急HTS支部東京駅アピール
早朝ビラで訴え！
７月２１日土曜日、早朝６時３０分、全国一般東京東部労組ＨＴＳ支部組合員等１８名は東京駅のツアーバス添乗員・乗務員・参加者の皆さんへ１０００枚のビラを用意して添乗員の労働実体とこの間の闘いのアピールを行いました。現在行われている署名運動に引き続く行動です。
この日は生憎の雨模様でしたが、多くの添乗員・乗務員さんやツアー . . . 本文を読む
「過労死をなくそう！龍基金」第１回中島賞授賞式に集まろう！
８月４日（土）午後５時（開場４時半）～８時すみだ産業会館サンライズホールＤ＜丸井デパート８階＞（ＪＲ総武線・地下鉄半蔵門線「錦糸町」駅すぐ）参加費：無料
「過労死をなくそう！龍基金」（中島晴香代表）は過労死の撲滅を目的に２００６年１２月に発足しました。（写真＝今年２月にあった発足レセプション）
中島晴香さんの夫、富雄さん（享年４８） . . . 本文を読む
「くも膜下出血で、夫は脳障害に」朝日新聞がＪＯＭＯ「アジア商事」の過労労災を報じる
ＪＯＭＯグループで働くみなさん、アジア商事で働くみなさん、ブログをご覧のみなさん、７月１３日付け『朝日新聞』（大阪本社版）で橋直彦さんの「過労労災」について取り上げられました。生活面のページの半分を使って、大きく掲載されています。是非、みなさんに読んでもらいたい内容です。
記事は「働きすぎの現場から」という連載 . . . 本文を読む
添乗員に「みなし労働時間」を適用するのは間違っています。 全国一万の添乗員を15時間・16時間の長時間労働から解放しよう！ ツアー参加の皆さん！添乗員のご家族・友人の皆さん！このブログを見てくださる全国の皆さんにあらためて訴えます。 皆さんは、添乗員の労働時間のほとんどが12時間労働を超え、多くは15時間以上の長時間労働であることは良くご存 . . . 本文を読む
阪急HTS支部は、７月１１日、品川ハローワーク（公共職業安定所）へ雇用保険被保険者資格確認請求を行いました。
ほとんどの添乗員には雇用保険をはじめとする社会保険を加入させてもらえていません。
添乗員のような登録型派遣労働者の場合、下の①から③のいずれの要件にも該当する場合は、雇用保険に加入できる資格があります。
① ひとつの事業所に１年以上引き続き雇用されることが見込まれること
② 一週間の所定 . . . 本文を読む
変形労働時間制の締結には要注意！＜残業代逃れの口実に使われる危険＞
全国のコナカで働くみなさん、現在、多くの店舗で会社の指導のもと「労働者代表」の選び直しが進められています。（写真＝横浜市のコナカ東戸塚総本店）
「現在の労働者側当事者は労働者の過半数を代表する者とは認められない。よって労使協定は無効である」との是正指導を労基署から受けたためです。
労働者代表とは、正社員、パート、契約社員を含 . . . 本文を読む
７月６日、全国一般東京東部労組三幸支部は会社（有限会社三幸インターナショナル）の一方的な一時金の不支給、昇給の停止、有給休暇取得の妨害などについて、労働組合を結成したことによる不利益取扱い＝不当労働行為として東京都労働委員会に救済申し立てを行いました。
また、７月１０日には労基法違反を所轄の向島労働基準監督署に申告しました。向島労基署は次長と主任監督官が対応しました。
申告内容は、
・会社が前 . . . 本文を読む
ＴＣＳＡ（社団法人日本添乗サービス協会）の実態調査アンケートより http://www.tcsa.or.jp/about/list.html 派遣添乗員の労働実態 平均労働時間 国内平均１４時間、海外では１０時間から１６時間以上が９５％ ●平均労働時間 国内平均１４時間、海外では１０時間から１６時間以上が９５％ ●平均添乗日当 9212円 . . . 本文を読む
コナカは「偽装管理監督者」をやめろ！労基署の是正指導にただちに従え！
店長の「偽装管理監督者」について労基署から是正指導された株式会社コナカは７月５日、自社のホームページ上で今回のニュースに対する見解を発表しました。（写真＝朝日新聞の記事）
表題は「当社店長職の労基法上の取扱に関する報道について」（http://www.konaka.co.jp/ir/pdf/070705.pdf）。「当社は、 . . . 本文を読む
「社員４割が店長 残業代免れる」朝日新聞、毎日新聞、ＮＨＫ……マスコミ各社が報道
コナカが４割もの社員＝店長を「管理監督者」扱いにして、残業代の支払いから免れていた問題への反響が広がっています。横浜西労基署がコナカに是正指導したことをマスコミ各社が大きく報道しました。（写真＝毎日新聞の記事）
『朝日新聞』は７月５日付け朝刊の社会面で「残業代不払い コナカを指導 横浜 . . . 本文を読む
店長は管理監督者ではない！
＜コナカに労基署が是正指導を出す＞
全国のコナカで働くみなさん、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部（コナカ労組）が株式会社コナカを労働基準法違反で申告していた件で、横浜西労働基準監督署は６月２７日、コナカ本社に対して文書で是正指導を出しました。
会社と組合の間で大きな争点となっていた店長への「管理監督者」扱いについて、労基署は「全店舗の店長を管理・監督者と取り扱 . . . 本文を読む
＜日本から過労死という言葉をなくしたい！＞「過労死をなくそう！龍基金」中島晴香代表～７・１反貧困集会で～
過労死の撲滅に取り組んでいる「過労死をなくそう！龍基金」の中島晴香代表が７月１日、東京都内であった「反貧困集会」（反貧困ネットワーク準備会主催）で発言しました。
外食大手「すかいらーく」で働いていた夫の富雄さんは３年前に過労死で亡くなりました。この日の集会で晴香さんは、夫の過酷な長時間労働 . . . 本文を読む
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