上は、支部組合員の雇用保険被保険者証
雇用保険加入が実現しました 阪急トラベルサポート第１１回団体交渉報告
全国の添乗員の皆さん！阪急交通社で働くすべての添乗員のみなさん！11月２９日に阪急トラベルサポート第１１回団体交渉が開催されましたので報告します。会社は上田支店長はじめ5名の出席です。組合側は塩田委員長等支部4名本部役員3名でした。支部役員はツアー中の方が多く、参加者はいつ . . . 本文を読む
写真＝コナカ「偽装管理監督者」裁判を報道したＮＨＫニュース
コナカ「偽装管理監督者」裁判の第１回期日は１２月３日高橋組合員に続いて全店長は未払い残業代を請求しよう！
全国のコナカで働くみなさん、とくに店長のみなさん、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部の高橋亮組合員が、コナカを相手取って店長時代の残業代支払いを求めて申し立てた労働審判の第１回期日が１２月３日に横浜地裁で開かれます。みなさんの応 . . . 本文を読む
(写真、9月の上野駅アピール行動のHTS支部)
あらたに14名の阪急トラベルサポート（ＨＴＳ）支部組合員、未払い残業代請求に立ち上がりました！
11月26日第二次請求者の提出。現在請求者合計は20名です。
阪急トラベルサポートの添乗員の皆さん！
阪急交通社で働く添乗員の皆さん！
全国の全ての添乗員の皆さん！
今まで、日本の旅行業界は添乗員の超長時間労働に対して、残業代の支払いを拒み続け . . . 本文を読む
コナカも阪急トラベルサポートも就業規則で賃金カット
労働条件の不利益変更を可能にする労働契約法案に反対しよう
いま国会で「労働契約法」という危ない法案の成立が企まれています。会社が一方的に作成し変更できる就業規則。これを会社と従業員との「労働契約」にしようという法案です。こんな法律ができれば、労働条件の切り下げが経営者の思うままにできることになりかねません。
すでに労働現場では、法律を先取り . . . 本文を読む
写真＝番組でコナカを告発する組合員の高橋亮さん
ＮＨＫテレビ「クローズアップ現代」で偽装管理監督者を特集コナカ支部の組合員が「名ばかり管理職」の実態を告発
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部がコナカに是正を求めている店長に対する「偽装管理監督者」問題について、ＮＨＫテレビが１１月１９日午後７時半からの番組『クローズアップ現代』で特集しました。コナカ支部組合員の高橋亮さんが、店長の過酷な労働を . . . 本文を読む
あらためて訴えます。みなし労働を撤廃するまで、絶対に36協定の締結を拒否しましょう。
労働者代表の方は絶対に36協定を出さないで下さい。
36協定がないと会社が「みなし労働時間」を強行することは難しいのです！
. . . 本文を読む
（写真＝申し入れのためコナカ店舗を訪問する組合員ら）
「コナカ支部に入ろう！」秋の全国一斉キャンペーン行動「コナカ」「スーツセレクト２１」１６都府県１４０店に申し入れ！
１１月１５日、全国各地に散在するコナカ店舗の従業員に対して、全国一般東京東部労組コナカ支部への加入を呼びかける全国一斉キャンペーン行動が展開されました。
今回の行動を主催したのは、私たち東部労組の上部団体にあたる「全国一般」 . . . 本文を読む
「添乗員、運転手が告発！」
全国一般東京東部労組ＨＴＳ支部が週刊誌「女性自身」11月27日号の取材を受けました。
女性自身の記事では「一般的に華やかな職業と思われがちな添乗員。だがそのほとんどは派遣社員で、内情は低賃金と長時間労働の過酷なものだという。その改善を目的に今年1月に派遣添乗員としてはおそらく日本で初の労働組合として結成されたのが全国一般東京東部労組ＨＴＳ支部」「組合結成の目的は待遇 . . . 本文を読む
（写真＝東部労組本部で開かれたＨＴＳ第１０回団交）
ＨＴＳ組合員の過去分の残業代支払いを会社側が回答全国の添乗員は未払い残業代をいっしょに請求しましょう！
全国一般東京東部労組ＨＴＳ支部と阪急トラベルサポートとの第１０回団体交渉が１１月７日、東京・青戸の東部労組本部事務所でありました。組合側からは５人、会社側からは３人が出席しました。組合員の過去分の残業代支払いと、会社側が作成している就業規則 . . . 本文を読む
写真＝コナカ支部・渡辺委員長の１０月分の給与明細
「こんな給料では暮らしていけない！」コナカの社員と家族のみなさんにお願いです。生活の苦しさ、怒り、辛さ、将来への不安を教えてください。
全国のコナカで働いている社員と家族のみなさん、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部はコナカ経営陣に社員の賃金アップを強く求めています。いかに生活が苦しいか、その怒りを、辛さを、現状への不満と将来への不安を私たち . . . 本文を読む
（討議するＨＴＳ支部役員）労働者代表の方は絶対に36協定を出さないで下さい。36協定がないと会社が「みなし労働時間」を強行することは難しいのです！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜36協定について＞みなし労働時間制の規定によって算定される労働時間が法定労働時間を越える場合には、労基法第36条に基づく時間外労働に関する協定が絶対に必要です。逆に言えば、36協定 . . . 本文を読む
asahi.com：朝日新聞の速報ニュースサイト http://www.asahi.com/life/update/1103/TKY200711020516.html 労基署の「偽装みなし労働」是正指導を拒否！ 阪急は法律に従って添乗員への残業代を払え！ 旅行添乗員には「みなし労働」は認められないとして残業代を支払うよう東京・三田労働基準監督署から勧告指導を受けていた阪急交通社とその子会社 . . . 本文を読む
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