不当な理由でのアサイン停止＝事実上の解雇を受け、東部労組ＨＴＳ支部と週刊金曜日が３月２６日に厚生労働省の記者クラブで行った記者会見の映像です（「ユニオンチューブ」「ＹｏｕＴｕｂｅ」より）。
取材に応じたら解雇～阪急トラベルサポート社の組合つぶし
３月２４日、会社に対しこの件での抗議および団体交渉の申し入れを行いました。団体交渉には週刊金曜日の代表者が同席することも通知しています。回答期限は . . . 本文を読む
３月２６日、東部労組ＨＴＳ支部と週刊金曜日は塩田委員長のアサイン停止（＝事実上の解雇）問題の不当性を訴えるため、厚生労働省の記者クラブで共同の記者会見を行いました。
組合からは本部役員と塩田委員長、ＨＴＳ支部組合員計８名、弁護団から松浪弁護士が参加。週刊金曜日からは発行人である作家の佐高信さん、片岡編集長代理、編集部の山村さん、記事を執筆したライターの野村さんが参加しました。
組合からは「発行 . . . 本文を読む
写真＝一斉キャンペーン行動で組合加入を呼びかける組合員
東京メトロ駅売店の契約社員が労働組合結成！メトロコマース直営７２店舗への一斉呼びかけ行動が成功！
東京地下鉄（東京メトロ）の駅売店「メトロス」で働く契約社員たちが３月８日、私たち全国一般東京東部労組の支部として労働組合を結成しました。
東京メトロのグループ企業である「メトロコマース」（本社・東京都台東区）の直営店で働いていることから名称 . . . 本文を読む
コナカ経営陣が春闘要求に“消極的”回答マックを見習って「名ばかり店長」問題を解決せよ！
３月２４日、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部と株式会社コナカとの第２０回団体交渉が東京都内の会議室で開かれました。組合側は松田委員長をはじめ３人、会社側は４人が出席しました。
前回の団交でコナカ支部が出した「春闘要求書」への回答を求めました。しかし、会社側は「昇給の協議は４月１０日から入るので、まだ明快 . . . 本文を読む
阪急トラベルサポートは週刊金曜日に対し責任をとれ！塩田委員長をただちに仕事に復帰させよ！
３月２３日、東部労組ＨＴＳ支部塩田委員長への不当なアサイン停止＝事実上の解雇問題で、週刊金曜日と東部労組は阪急トラベルサポートに申し入れを行い、週刊金曜日から会社に「抗議申し入れ書」を手渡しました。↓http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/d2c1ed58ff04e0d28 . . . 本文を読む
週刊金曜日が阪急トラベルサポートに抗議文田中支店長、週刊金曜日との面会を拒否！
「週刊金曜日」の記事が「名誉毀損」「業務妨害」にあたるとして阪急トラベルサポートが行ってきた塩田委員長への不当な「アサイン停止」＝事実上の解雇をめぐって、記事の発行主体である週刊金曜日の片岡副編集長と記事を執筆したライターの野村昌二さんが３月２３日、阪急トラベルサポート東京支店に抗議申し入れを行いました。
私たち全 . . . 本文を読む
写真＝昨年５月「名ばかり店長」集会に出たマックの高野さん（左から３人目）とコナカの高橋さん（左から４人目）
「名ばかり店長」高野さんがマクドナルドと勝利和解！コナカ「名ばかり店長」裁判も勝利しよう！
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部がたたかっている「名ばかり店長」裁判と同様の裁判をたたかっていた日本マクドナルド店長の高野広志さん（東京管理職ユニオン加盟）が３月１８日、東京高裁で勝利和解を果 . . . 本文を読む
「言論の自由」を侵害する憲法違反・労働組合つぶしの不当労働行為阪急トラベルサポートの暴挙！阪急トラベルサポートはただちに塩田委員長のアサイン停止＝事実上の解雇を撤回せよ！
３月１８日、阪急トラベルサポートは田中和男東京支店長名の文書をＨＴＳ支部塩田委員長に手渡しました。塩田委員長のインタビューをもとに「週刊金曜日」が今年２月に掲載した記事（http://blog.goo.ne.jp/196812 . . . 本文を読む
正当な理由があれば3ヶ月待つ必要ナシ
「自己都合退職」と聞くと、すかさず帰ってくる答えが「失業給付を受け取るまでに3ヶ月間かかる（給付制限）」。
典型例は転職です。「『自ら失業状態を誘引した（ヒト聞きは悪いですが）』のだから、雇用保険の失業給付受給手続（求職の申込み及び失業の認定）の際に待期期間7日プラス『給付制限3ヶ月』」となることも、なるほどやむをえないかもしれません（ケース１）。ほとんど . . . 本文を読む
３月９日、東京地裁において、全国一般東京東部労組HTS支部が申し立てている裁判第３陣の公判が行われました。
また同日、労働審判異議申立審裁判について、組合側は「添乗員に事業場外みなし労働は適用されない」とする準備書面を裁判所に提出しました。添乗員の労働実態が会社の指揮命令下にあり、それによりみなし労働が適用されないことを理論的に立証しています。
概要は以下の通りです。第１ 事業 . . . 本文を読む
（東京労働局作成のリーフレット「しっかりマスター有給休暇編」）
コナカ社員は有給休暇を堂々と取りましょう！困った時はコナカ支部に相談を
この間、コナカで働く社員から私たち全国一般東京東部労組コナカ支部に「有給休暇が取れない」という声が当ブログへのコメントも含めて数多く寄せられています。
有給休暇は労働者の権利として法律で認められているものです（労働基準法３９条）。労働者の心身の疲労回復、ゆと . . . 本文を読む
美容師２人が団交で罰金・残業代を取り戻す労働組合に入って美容業界を改善しよう！
このほど都内の美容院で働いていた美容師２人が、私たち全国一般東京東部労組に加入し、団体交渉を重ねて違法な罰金や残業代など未払い賃金を取り戻す成果を勝ちとりました。
この美容師２人は社長からの暴力・暴言などのパワハラ行為に耐えかねて退職しましたが、辞める際にもらった給料明細を見て驚きました。有給休暇分の賃金が支払われ . . . 本文を読む
（写真：パナソニック本社への抗議デモ）
< 動画・パナソニック電工と闘う佐藤さんの真摯な訴え>
大阪のパナソニック本社に抗議の声が響き渡る
「派遣労働者は人間です！使い捨てはやめてください！」
３月２日、大阪・西三荘のパナソニック本社に対し抗議の声が響き渡りました。大阪をはじめ、全国の労働組合がこの間のパナソニックの「ハケン切り」を追及するための行動を行った . . . 本文を読む
写真＝被害者を先頭に会社と加害者の責任を追及した団体交渉
パワハラの張本人を職場から放逐！会社が謝罪！労働組合に入っていじめ・暴力・暴言を追放しよう！
私たち全国一般東京東部労組の支部がある職場でこのほどパワーハラスメント（上司による部下へのいじめ）行為が起きていることが被害者からの組合への告発で明らかになりました。
その内容は仕事のミスを理由に営業所の所長から「寒空の中、夜、外に２時間立た . . . 本文を読む
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