７月31日、パナソニック各社から不当な解雇を受け、または職場から追い出された労働者が職場復帰を求める東京行動が行われました。
パナソニックの「労働者使い捨て」に対してこの間、各地で労働者が闘いに立ち上がっています。この日の行動は、偽装請負を告発し、パナソニックプラズマディスプレイ（ＰＤＰ）への雇用を求めて裁判（昨年４月、大阪高裁はＰＤＰの雇用責任を認める判決。ＰＤＰは判決を不服として最高裁に上告 . . . 本文を読む
写真＝公判前にビラを配る原告であるコナカ支部の高橋店長
コナカ経営陣は法律違反の主張はやめるべきです！すべての店長に残業代を支払ってください！
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部の組合員であるコナカの店長２人が未払い残業代を請求している「名ばかり店長」裁判の第５回公判が本日（７月３０日）、横浜地裁で開かれました。
原告であるコナカ支部の高橋勇書記長をはじめ本部スタッフら組合側は公判が始まる . . . 本文を読む
写真＝修学旅行生に労働相談の現状を説明するスタッフら
労働相談センターを訪問した中学生から「お礼状」が届きました
私たちＮＰＯ法人労働相談センターの事務所（東京・葛飾）に先月２４日に修学旅行中の社会見学（研究活動）のために訪れた中学生からこのほど手紙が届きました。
来所したのは、愛知県豊田市朝日ヶ丘中学校３年生の男子生徒４人。応対した私たちスタッフに「最近はどういう労働相談が多いですか」「相 . . . 本文を読む
石坂 啓 (マンガ家) さんいつの時代の話だろうと驚いた。奴隷の時代、弾圧の時代に逆行したいのだろうか。看過してはいけない事件だと思う。
週刊金曜日の取材に応じたことを理由にHTS支部委員長の塩田さんのアサイン停止、事実上の解雇という阪急トラベルサポートの暴挙に、今、多くの文化人・言論人からの怒りのアピールがますます広がってきています。阪急トラベルサポートは勿論のこと、すべての関係者が一刻も . . . 本文を読む
日本労働弁護団が「派遣労働酷書」を発行し、行政をはじめ各関係団体やマスコミ等で大きな話題を呼んでいます。
「派遣労働酷書」の内容は、Ⅰ.貧困と差別の温床(労働者派遣法の問題点と法改正の方向)Ⅱ.ホットライン等に寄せられた相談事例1.不安定雇用が具体化したケース2.退職とともに住居を喪失したケース3.セクハラ・パワハラ4.社会保険未加入5.差別待遇・不当待遇6.生活苦7.違法派遣8.労働災 . . . 本文を読む
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部は昨日（７月２２日）、株式会社コナカとの第２２回団体交渉を東京都内の会議室で持ちました。組合側は松田委員長ら３人、会社側は鈴江人事部長代理ら４人が出席しました。
会社の差別評価を許さず基準の公平化と透明化を要求
前回の団交に引き続き今回も各社員の賃上げ額を決める会社査定の根拠を明らかにするよう求めました。会社側は７段階（Ｓ～Ｄ）の最終評価を本人に知らせるのみ . . . 本文を読む
６月２６日、民主党・社民党・国民新党は労働者派遣法改正についての共同法案を衆議院に提出しました。衆議院は７月２１日に解散しましたが、選挙後の国会で焦点になるのは確実です。
野党共同案の主なポイントは、「ワーキングプアの温床」「労働者の使い捨て」となっている現在の派遣法を、労働者保護の観点から規制強化するというものです。具体的には、●登録型派遣の原則禁止（添乗員は「専門２６業務」として例外）●専門 . . . 本文を読む
中小・零細企業で働く皆さん!労働者は互いに団結して生活と権利を守りましょう!
千葉の中小企業で労働組合結成、多くの労働条件の改善と掲示板設置が実現！ 千葉県でホームクリーニング業（エアコン清掃、ふとん丸洗い等）を営む４名社員の典型的な中小企業で、私たち全国一般東京東部労組は、この7月、労働組合結成を通知しました。 社長のワンマンに対し、会社を労働者のイニシアチブで健全に存続させてゆこうとの決意の . . . 本文を読む
写真＝メトロコマース支部の第４回団体交渉のようす
東京メトロ駅売店員は「奴隷」労働からの解放をかちとろう！契約社員への「いわれなき差別」を撤廃させよう！
東京地下鉄（東京メトロ）の駅売店「メトロス」契約社員らでつくる、私たち全国一般東京東部労組メトロコマース支部は株式会社メトロコマースとの第４回団体交渉を７月１７日、東京・東上野にあるメトロコマース本社で開きました。
組合側は支部から６人（う . . . 本文を読む
ＨＴＳ支部は、派遣先である阪急交通社に対し、この間団体交渉を求めてきました。しかし阪急交通社は一貫してこれを拒否。組合は団体交渉拒否の不当労働行為として昨年４月、東京都労働委員会（都労委）に不当労働行為の救済申し立てを行いました。http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/97f91958f4843f0bb7923332ddb0b35b
７月１５日、都労委の調査が行 . . . 本文を読む
阪急トラベルサポートによる不当なアサイン停止＝事実上の解雇撤回を求めて闘うＨＴＳ支部塩田委員長に、引き続き文化人・言論人からメッセージが届いています。
現在、５月３日に紹介した方々に続き、以下の方からメッセージが寄せられています。（「週刊金曜日」の「お知らせブログ」http://www.kinyobi.co.jp/news/?p=420より）コメントも多数寄せられています。
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深刻な労使関係 過去最高の労働相談数
ＮＰＯ法人労働相談センターの６月の労働相談は５２５件でした。今までで一番多かった今年３月の５１９件を超える過去最高件数となりました。 内訳は、電話相談が３０１件、メール相談が２０５件、来所相談が１９件です。 相談内容では、解雇１８３件、賃金１２０件、いじめ・いやがらせ７２件、労働時間５６件、サービス残業５５件、有給休暇４２件、社会保険２７件などです。解雇 . . . 本文を読む
臨床心理士の待遇改善と市民の心のケア充実を実現するための署名運動に協力してください！
全国２万人の臨床心理士のみなさん、市民のみなさん！私たち臨床心理士ユニオン（正式名称＝全国一般東京東部労組・臨床心理士ユニオン支部）は、臨床心理士の待遇改善と市民の心のケア充実を実現するため全国署名運動をスタートしました。
臨床心理士とは、大学院修了程度の学歴と訓練を要する文部科学省所管の財団法人の民間資格で . . . 本文を読む
東京都労働委員会への「不当労働行為救済申立書」では、労働組合の結成と活動の経過について述べています。今回はそのうち、申立書４ページから１０ぺージ＝２の１）から４）までについて解説したいと思います。
１）と２）では、ＨＴＳ支部が結成された経過、そして２００７年の結成以来、要求してきたこと、かちとってきたことを述べています。具体的には、組合結成以前の会社における労基法違反、そしてそれを是正させてきた . . . 本文を読む
写真・6/16墨田労組連労基署交渉
布亀DCで働く牛乳配達の仲間のみなさんへ
全国一般東京東部労組布亀支部
労働基準監督署からの是正勧告指導内容のお知らせ
布亀各DCで日夜お勤めをされている仲間のみなさん、たいへんお疲れさまです。 私たち全国一般東京東部労組布亀支部は、組合を結成してはや「1周年」になんなんとしておりますが、これまで会社側と8回にわたる団体交渉を開催してきていま . . . 本文を読む
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