ブログNPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センター(旧NPO法人労働相談センター・スタッフ日記)

NPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センターと東京東部労働組合の記録

パナソニックは不当解雇を撤回せよ! 7.31東京行動

2009年07月31日 16時33分54秒 | 偽装請負
7月31日、パナソニック各社から不当な解雇を受け、または職場から追い出された労働者が職場復帰を求める東京行動が行われました。 パナソニックの「労働者使い捨て」に対してこの間、各地で労働者が闘いに立ち上がっています。この日の行動は、偽装請負を告発し、パナソニックプラズマディスプレイ(PDP)への雇用を求めて裁判(昨年4月、大阪高裁はPDPの雇用責任を認める判決。PDPは判決を不服として最高裁に上告 . . . 本文を読む
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第5回コナカ「名ばかり店長」裁判の報告

2009年07月30日 14時48分10秒 | 紳士服のコナカ
写真=公判前にビラを配る原告であるコナカ支部の高橋店長 コナカ経営陣は法律違反の主張はやめるべきです!すべての店長に残業代を支払ってください! 私たち全国一般東京東部労組コナカ支部の組合員であるコナカの店長2人が未払い残業代を請求している「名ばかり店長」裁判の第5回公判が本日(7月30日)、横浜地裁で開かれました。 原告であるコナカ支部の高橋勇書記長をはじめ本部スタッフら組合側は公判が始まる . . . 本文を読む
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労働相談センター訪問の中学生から手紙が届きました

2009年07月29日 09時12分41秒 | 労働相談
写真=修学旅行生に労働相談の現状を説明するスタッフら 労働相談センターを訪問した中学生から「お礼状」が届きました 私たちNPO法人労働相談センターの事務所(東京・葛飾)に先月24日に修学旅行中の社会見学(研究活動)のために訪れた中学生からこのほど手紙が届きました。 来所したのは、愛知県豊田市朝日ヶ丘中学校3年生の男子生徒4人。応対した私たちスタッフに「最近はどういう労働相談が多いですか」「相 . . . 本文を読む
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文化人・言論人から怒りの声!阪急トラベルサポートは塩田さんへの不当解雇をただちに撤回すべきです

2009年07月28日 13時13分53秒 | 添乗員・旅行業界
石坂 啓 (マンガ家) さんいつの時代の話だろうと驚いた。奴隷の時代、弾圧の時代に逆行したいのだろうか。看過してはいけない事件だと思う。  週刊金曜日の取材に応じたことを理由にHTS支部委員長の塩田さんのアサイン停止、事実上の解雇という阪急トラベルサポートの暴挙に、今、多くの文化人・言論人からの怒りのアピールがますます広がってきています。阪急トラベルサポートは勿論のこと、すべての関係者が一刻も . . . 本文を読む
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HTS派遣添乗員問題が日本労働弁護団編「派遣労働酷書」に!

2009年07月24日 15時59分19秒 | 添乗員・旅行業界
   日本労働弁護団が「派遣労働酷書」を発行し、行政をはじめ各関係団体やマスコミ等で大きな話題を呼んでいます。 「派遣労働酷書」の内容は、Ⅰ.貧困と差別の温床(労働者派遣法の問題点と法改正の方向)Ⅱ.ホットライン等に寄せられた相談事例1.不安定雇用が具体化したケース2.退職とともに住居を喪失したケース3.セクハラ・パワハラ4.社会保険未加入5.差別待遇・不当待遇6.生活苦7.違法派遣8.労働災 . . . 本文を読む
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コナカを自由にものが言える会社にしよう!第22回団交報告

2009年07月23日 15時48分57秒 | 紳士服のコナカ
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部は昨日(7月22日)、株式会社コナカとの第22回団体交渉を東京都内の会議室で持ちました。組合側は松田委員長ら3人、会社側は鈴江人事部長代理ら4人が出席しました。 会社の差別評価を許さず基準の公平化と透明化を要求 前回の団交に引き続き今回も各社員の賃上げ額を決める会社査定の根拠を明らかにするよう求めました。会社側は7段階(S~D)の最終評価を本人に知らせるのみ . . . 本文を読む
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派遣法抜本改正の「反対署名」を許さない!

2009年07月22日 14時13分35秒 | 添乗員・旅行業界
6月26日、民主党・社民党・国民新党は労働者派遣法改正についての共同法案を衆議院に提出しました。衆議院は7月21日に解散しましたが、選挙後の国会で焦点になるのは確実です。 野党共同案の主なポイントは、「ワーキングプアの温床」「労働者の使い捨て」となっている現在の派遣法を、労働者保護の観点から規制強化するというものです。具体的には、●登録型派遣の原則禁止(添乗員は「専門26業務」として例外)●専門 . . . 本文を読む
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中小企業で働く皆さん、労働組合で生活と権利を守ろう!

2009年07月21日 14時03分02秒 | 労働組合
中小・零細企業で働く皆さん!労働者は互いに団結して生活と権利を守りましょう! 千葉の中小企業で労働組合結成、多くの労働条件の改善と掲示板設置が実現! 千葉県でホームクリーニング業(エアコン清掃、ふとん丸洗い等)を営む4名社員の典型的な中小企業で、私たち全国一般東京東部労組は、この7月、労働組合結成を通知しました。 社長のワンマンに対し、会社を労働者のイニシアチブで健全に存続させてゆこうとの決意の . . . 本文を読む
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メトロコマース支部 第4回団体交渉の報告

2009年07月19日 16時21分44秒 | 東京メトロ売店
写真=メトロコマース支部の第4回団体交渉のようす 東京メトロ駅売店員は「奴隷」労働からの解放をかちとろう!契約社員への「いわれなき差別」を撤廃させよう! 東京地下鉄(東京メトロ)の駅売店「メトロス」契約社員らでつくる、私たち全国一般東京東部労組メトロコマース支部は株式会社メトロコマースとの第4回団体交渉を7月17日、東京・東上野にあるメトロコマース本社で開きました。 組合側は支部から6人(う . . . 本文を読む
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阪急交通社は団体交渉に応じろ! 東京都労働委員会報告

2009年07月17日 13時06分44秒 | 添乗員・旅行業界
HTS支部は、派遣先である阪急交通社に対し、この間団体交渉を求めてきました。しかし阪急交通社は一貫してこれを拒否。組合は団体交渉拒否の不当労働行為として昨年4月、東京都労働委員会(都労委)に不当労働行為の救済申し立てを行いました。http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/97f91958f4843f0bb7923332ddb0b35b 7月15日、都労委の調査が行 . . . 本文を読む
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塩田委員長を職場に戻せ! 文化人・言論人からメッセージ続々と

2009年07月16日 11時15分02秒 | 添乗員・旅行業界
阪急トラベルサポートによる不当なアサイン停止=事実上の解雇撤回を求めて闘うHTS支部塩田委員長に、引き続き文化人・言論人からメッセージが届いています。 現在、5月3日に紹介した方々に続き、以下の方からメッセージが寄せられています。(「週刊金曜日」の「お知らせブログ」http://www.kinyobi.co.jp/news/?p=420より)コメントも多数寄せられています。 ========= . . . 本文を読む
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深刻な労使関係、NPO法人労働相談センター過去最高の労働相談数

2009年07月15日 11時32分48秒 | 労働相談
 深刻な労使関係 過去最高の労働相談数  NPO法人労働相談センターの6月の労働相談は525件でした。今までで一番多かった今年3月の519件を超える過去最高件数となりました。 内訳は、電話相談が301件、メール相談が205件、来所相談が19件です。 相談内容では、解雇183件、賃金120件、いじめ・いやがらせ72件、労働時間56件、サービス残業55件、有給休暇42件、社会保険27件などです。解雇 . . . 本文を読む
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臨床心理士ユニオンが署名運動スタート!

2009年07月14日 15時23分00秒 | 臨床心理士
臨床心理士の待遇改善と市民の心のケア充実を実現するための署名運動に協力してください! 全国2万人の臨床心理士のみなさん、市民のみなさん!私たち臨床心理士ユニオン(正式名称=全国一般東京東部労組・臨床心理士ユニオン支部)は、臨床心理士の待遇改善と市民の心のケア充実を実現するため全国署名運動をスタートしました。 臨床心理士とは、大学院修了程度の学歴と訓練を要する文部科学省所管の財団法人の民間資格で . . . 本文を読む
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塩田委員長解雇問題 都労委救済申立書解説 その2

2009年07月13日 15時20分26秒 | 添乗員・旅行業界
東京都労働委員会への「不当労働行為救済申立書」では、労働組合の結成と活動の経過について述べています。今回はそのうち、申立書4ページから10ぺージ=2の1)から4)までについて解説したいと思います。 1)と2)では、HTS支部が結成された経過、そして2007年の結成以来、要求してきたこと、かちとってきたことを述べています。具体的には、組合結成以前の会社における労基法違反、そしてそれを是正させてきた . . . 本文を読む
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布亀は労働基準監督署の是正勧告指導に従え!

2009年07月12日 07時25分56秒 | 牛乳配達の仲間
写真・6/16墨田労組連労基署交渉 布亀DCで働く牛乳配達の仲間のみなさんへ 全国一般東京東部労組布亀支部 労働基準監督署からの是正勧告指導内容のお知らせ  布亀各DCで日夜お勤めをされている仲間のみなさん、たいへんお疲れさまです。 私たち全国一般東京東部労組布亀支部は、組合を結成してはや「1周年」になんなんとしておりますが、これまで会社側と8回にわたる団体交渉を開催してきていま . . . 本文を読む
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