ブログNPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センター(旧NPO法人労働相談センター・スタッフ日記)

NPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センターと東京東部労働組合の記録

東陽ガスを労基法違反で申告

2012年12月27日 09時00分00秒 | 労働組合
東部労組東陽ガス支部は12月21日、東陽ガス(株)の数々の労働基準法違反を所轄である春日部労働基準監督署に申告しました。当日の申告には、組合の訴訟代理人である加藤弁護士も同行。労基署からは主任監督官と次長が対応しました。 申告内容は以下の通りです(労基署に提出した申告書より)。(1)第27条違反違反者は、「労働時間に応じた一定の賃金の保障」を行うことなく、ボンベ配送売上が一定額を下回った場合、そ . . . 本文を読む
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ACTユニオン支部 東京都労働委員会での第3回審問

2012年12月26日 09時00分00秒 | IT・システムエンジニア
(上の写真=2011年6月に実施した堀切前社長宅への抗議行動) アドバンストコミュニケーションテクノロジー経営者が卑劣な「証言」!堀切こずえ代表取締役が証人出席を拒否!ブラック企業ACTの経営者は反省しなさい!1月22日 第4回審問の傍聴に集まってください! IT企業の株式会社アドバンストコミュニケーションテクノロジー(ACT)に雇用され、派遣・請負のシステムエンジニアらでつくる全国一般労協東 . . . 本文を読む
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第31弾2012年10月分を報告します

2012年12月25日 07時49分37秒 | いじめ・セクハラ・パワハラ
みなさんへ2012年10月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。 ********************************************************「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年10月分)のまとめNPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年12月25日 1、先輩 . . . 本文を読む
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布亀の反社会的行為『偽装請負強要』に反対しよう!

2012年12月19日 15時58分15秒 | 牛乳配達の仲間
写真・中央労働委員会の布亀支部と弁護団  請負にされれば、仕事中怪我ををしても労災も使えません。残業代もでません。有給休暇もありません。社会保険もなくなります 全国の布亀デリバリーセンターにお勤めの皆さんへ会社の「偽装請負」に反対の声をあげていきましょう!事実上の賃下げに反対しよう! いま、布亀の牛乳配達拠点「デリバリーセンター」(以下DC)では、会社が毎月の損益分岐点6133本を配達できな . . . 本文を読む
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第2回労働組合冬期講習セミナー開催

2012年12月19日 14時57分36秒 | 労働相談
写真・講師の笹山尚人弁護士 写真・講師の菅野存東部労組委員長 第2回労働組合冬期講習セミナー開催  12月16日、全国一般東京東部労組・NPO法人労働相談センター・ジャパンユニオン主催(葛飾区市民活動支援センター 協力)で、「第2回労働組合冬期講習セミナー」が、ブラック企業への対処法をテーマに開催されました。前回8月の夏期セミナーに続く第2弾。東部労組・ジャパンユニオン各組合員、労働相談 . . . 本文を読む
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有給休暇を自由に使わせろ!2012年10月分

2012年12月17日 09時00分00秒 | 有給休暇・社会保険
「有給休暇」関連相談事例から2012年10月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相談から抜粋して以下の事例を紹介します。 *****************************************************「有給休暇」関連相談事例から(2012年10月分)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年12月17日 1、築地市場内の家 . . . 本文を読む
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職場の「ブラック」を撃退しよう!12月16日(日)第2回 労働組合冬期講習セミナー

2012年12月12日 09時00分00秒 | 労働相談
職場の「ブラック」を撃退しよう!12月16日(日)第2回 労働組合冬期講習セミナー 一般の市民の皆さんもお気軽にご参加ください。 社会にはびこる「ブラック企業」-超長時間労働、過労死・過労自殺・過労障害、残業代未払い、イジメ・いやがらせ、労災隠し、などなど数え上げる気力も失せるほどです。  今度の12月16日日曜日、第2回 労働組合冬期講習セミナーを開催します。今回は、最低限の法的武 . . . 本文を読む
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阪急交通社 中央労働委員会命令を無視し団体交渉を拒否

2012年12月11日 09時00分00秒 | 添乗員・旅行業界
11月29日、中央労働委員会(中労委)は、昨年10月に東京都労働委員会(都労委)が発した「阪急交通社は・・・労働時間管理に関する団体交渉に誠実に応じなければならない」との命令を支持し、阪急交通社の再審査申立てを棄却。東部労組HTS支部との労働時間管理に関する団体交渉に応じなかったことは不当労働行為(違法行為)である、と判断しました。 ■概要http://blog.goo.ne.jp/196812 . . . 本文を読む
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シリーズ「解雇理由」2012年10月分

2012年12月10日 09時00分00秒 | 不当解雇
みなさんへ シリーズ「解雇理由」です。2012年10月中にNPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。 ******************************************************シリーズ「解雇理由」2012年10月分(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)NPO法人労働 . . . 本文を読む
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阪急交通社は中央労働委員会命令を守れ! 団体交渉を申し入れ

2012年12月07日 09時00分00秒 | 添乗員・旅行業界
11月29日、中央労働委員会(中労委)は、東京都労働委員会(都労委)命令に対する阪急交通社の不服を退けました(再審査申立を棄却)。これにより、「東部労組HTS支部との時間管理に関する団体交渉に誠実に応じなければならない」との都労委命令が再度、阪急交通社に突きつけられたことになります。 この中労委命令に基づき、東部労組HTS支部は12月3日、阪急交通社に団体交渉を申し入れました(上画像)。団交申し . . . 本文を読む
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支える会だより 2012/12/1

2012年12月06日 09時00分00秒 | 労働相談
NPO法人労働相談センター「支える会だより」を紹介します。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 支える会だより 2012/12/1 第3号 ///////////////////////////////////////////////////////////// . . . 本文を読む
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紳士服のコナカ支部 第33回団体交渉報告

2012年12月05日 08時56分05秒 | 紳士服のコナカ
(上の写真=コナカ労働者の生活向上をめざして組合活動を再開させた松田委員長) 1年半ぶりにコナカ支部と会社が団体交渉!パワハラ問題とサービス残業問題を追及! 紳士服のコナカで働く人でつくる全国一般東京東部労組コナカ支部は11月29日、株式会社コナカとの第33回団体交渉を東京駅前の会議室で行いました。コナカとの団交は昨年4月11日以来、約1年半ぶり。この間、コナカ支部では活動が諸事情により事実上 . . . 本文を読む
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日本通信懲戒解雇ルート完全勝利判決勝ち取る!

2012年12月04日 09時00分00秒 | 不当解雇
 2010年10月、ジャスダック上場の通信会社 日本通信から不正アクセス回避のためのパスワードが開示にからみ、業務命令違反として懲戒解雇された、全国一般東京東部労組労働相談支部の木田晶己組合員に対し、11月30日、東京地方裁判所で判決が言い渡されました。  判決要旨は(1)労働契約上の権利を有する、つまり雇用関係があり労働者としての地位を認めること、(2)懲戒解雇されて以降判決確定日ま . . . 本文を読む
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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2012年10月分から抜粋)

2012年12月03日 09時00分00秒 | やめさせてくれない
2012年10月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。 *********************************************「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2012年10月分から抜粋)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2012年12月3日 1、 退職願いを提出してい . . . 本文を読む
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