「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2017年4月分から抜粋）

皆さまへ
2017年4月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例からの抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2017年4月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労働組合
2017年6月5日

1、 高校3年生。セブンイレブンでアルバイト。2年近く勤めていますが、テスト前の休みを申請しても休ませてくれません。品物を床に落とした時など自腹で買い取りをさせられます。受験勉強専念のため、退職したいのですが認めてくれません。

2、 建設業。正社員2年6ヵ月勤務。今までは社長の罵倒や周りの嫌がらせに耐えてきましたが、もう耐えられないと退職届をだしたところ、社長は「規則では2ヶ月前に提出となっている。勿論その期間就活は禁止だ」「次の人間が入社するまではお前の仕事だ」と言います。郵送した退職届も返されてしまいました。

3、 寿司チェーン店で2年勤続の女性社員。上司が夜中にグロ映像を送ってきたり、無理に「自撮り」を送らせようと命令してきたり等々セクハラをしてきます。店長に、辞めたいと伝えると、「絶対に辞めさせない」と辞めさせてくれません。

4、 ＩＴ企業で8年勤続。職場の威圧的・パワハラ的雰囲気の中、日々のストレスで体調を壊しました。特に、社長からは会うたびに「早く結婚しろ」「まず男を探せ」とセクハラを受け続けています。退職届を管理職が握りつぶし、会社に届けてくれません。どうしたら辞められますか。

5、 大学を卒業して勤続4年。100名規模の企業。入社以来、一度もボーナスはなく、夏休みも年末年始休暇もなく有給休暇もありません。連日の朝早くから深夜までの長時間労働で疲れ切っています。給料も20万円。辞めたいと伝えたら「お前が辞めたら、他の人が休めなくなる」と認めてくれません。

6、 製造業の管理職。退職届を提出しましたが、受理してくれません。会社は「管理職の場合、勝手に退職するのは違法だ」と言い張りますが、本当にそうなのですか。私は中間管理職ではあっても役員ではありません。

7、 地方の求人サイトから入社しました。上京の交通費などの費用を会社が負担してくれたのですが、その時会社からは「一年間はいてもらわないと困る」と言われています。しかし、実際に働いてみると入社時の条件とは大違いのきつい仕事と休日も少なく、これ以上やれそうにありません。すぐに辞める方法はあるでしょうか。

8、 転職予定の会社が、会社内の規定である「転職を禁ずる関連会社リスト一覧」に記載されています。しかし、私が入社した時にはこのような「リスト」は見たことはありません。転職できないのでしょうか。

9、 大学生。居酒屋でアルバイト。シフトを勝手に変更してきたり、以前から入っていたサークルのイベントにシフトを入れてきたりするので、2回ほど辞めさせてくださいと店長に伝えましたが、店長は暴言を吐き、辞めさせてくれません。

10、 ガストでアルバイト。資格勉強の為、退職を決めました。しかし、「忙しいから働いてください」と認めてくれません。

11、 女性社員。上司のいやらしいボディタッチが多く、嫌な職場なので退職を伝えたところ「研修費を全額返せ」と言われました。本当にお金を払わないとやめられないのでしょうか。

12、 派遣社員。勤続5年。ボーナスも交通費も昇給も一切なく、年収が200万以下で正直生活ができません。退職の意向を伝えると派遣会社から「退職は派遣先と派遣元の契約期間が終了しないと認められない」と言われました。

 

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