（１２月６日の団体交渉で緊急要求書を読み上げる市進支部並木委員長）会社を支えているのは労働者だ！市進は労働者の生活を守れ！労働組合の要求でかちとった「生活支援特別一時金」東部労組市進支部は１１月７日、物価の急激・断続的な上昇への対策を求める緊急要求書を会社に提出しました。【参考】市進支部 物価上昇への対策を求める緊急要求書を提出この要求書において組合は◇急激な物価上昇に対応するため、少なくとも３％ . . . 本文を読む
全国一般東京東部労組は１月16日（日）、在日インドネシアムスリム協会が運営するイスラム教礼拝施設「目黒モスク Masjid Indonesia Tokyo」（東京・目黒区）で、インドネシア人イスラム教徒の労働者・技能実習生を対象に、出張生活・労働相談会を開催します。早朝礼拝に集まった信者たちに参加を呼びかけ、モスク内で午前中にかけて実施するもの。以後毎月１回のペースで開催し、解雇、賃金・残業代未払 . . . 本文を読む
茨城県内のセブンイレブン店舗向けにパンを製造・供給するリバティーフーズ冷生地工場（茨城・常総市）で、今年８月28日、ミャンマー人労働者のメイズインウーさんが、パン生地製造機械を清掃中、ロールに右腕を巻き込まれて手首を骨折。すぐに救急車で近隣の病院に運ばれ、２回にわたり手術を施されましたが、１ヵ月近くの入院を強いられました。まぎれもない重大労災です。メインズインウーさんは日本に在住するミャンマー人支 . . . 本文を読む
９月25日、日本の医療や福祉の職場で活躍する在日インドネシア人の看護･介護労働者団体「IPMI Jepang(Ikatan Perawat Muslim Indonesia Jepang)」主催で、オンライン労働法学習会が開かれ、東部労組の矢部明浩書記次長が講師として日本の労働法の基礎知識や職場でのトラブル解決策などについて、講義しました。学習会のタイトルは「日本（にほん） の 労働法（ろうどうほ . . . 本文を読む
危険な製品多段積みなど、労働者の安全軽視を続ける大久保製壜所に対し向島労働基準監督署が８月１１日付で発した是正勧告・指導の内容が判明しました。向島労基署は大久保製壜所に対し「パレットにのせたバルク製品はストレッチフィルムにより堅固に梱包されていることを確認する体制を整備」すること、製品の積み置きについても「高所は一時的に荷を置く場所としてはふさわしくないため、移動させるとともに今後も一時的に荷を仮 . . . 本文を読む
とうぶろうそ は 会社（かいしゃ）の 社長（しゃちょう）が 外国人（がいこくじん）を 差別（さべつ）することを ゆるしません。とうぶろうそ は 会社（かいしゃ）の 社長（しゃちょう）に 労働法（ろうどうほう＝はたらくひと の ための ほうりつ）を まもるように いいます。あなたと いっしょに 社長（しゃちょう）と はなして はたらく . . . 本文を読む
日本（にほん）で はたらく 外国人（がいこくじん）の みなさん 仕事（しごと）の トラブル（とらぶる）は ありますか？日本人（にほんじん）と おなじ 仕事（しごと）を している。 でも 給料（きゅうりょう）が すくない。外国人（がいこくじん）だから 健康保険（けんこうほけん）に 入（はい）れない。外国人（がいこくじん）だから 先（さき）に クビ（くび）になった。わたしたち 全国 一般 東京 東部 . . . 本文を読む
神奈川県内の建設会社に勤務するジャパンユニオン組合員Iさん（男性）は、会社に損害を与えたという理由で、社長に昨年９月から４ヵ月もの間、賃金を差し止められました。総額２５０万円あまりに及びます。
さらに、Iさんが所定労働日に出社し勤務実績が認められるにもかかわらず、社長は「命じられたことと別なことをやってるから、仕事をしているとは認められない」と、およそ１ヵ月の間、有給休暇をむりやり充当、有休の没 . . . 本文を読む
ジャパンユニオンの組合員が、不当な懲戒処分撤回を求め、勤務先の会社に労働組合加入通知と団体交渉の申し入れを行うやいなや、その処分が取り消され、以後処分が一切なされないという画期的な成果が得られました。埼玉県にある製薬会社勤務のTさん（男性）は、20年あまり製造部門に従事しているベテラン正社員ですが、先ごろ会社に自らの過失で損害を与えてしまい、経営陣より「懲戒解雇されたくなかったら来月から賃金３割カ . . . 本文を読む
全国一般東京東部労組 ジャパンユニオン 労働組合 入ってよかった 作ってよかった
社前抗議集会で未払い残業代を含む解決金の支払いと社長の謝罪をかちとる
葛飾区奥戸にある自動車整備会社で、会社の違法行為是正を求めていた労働者が報復的に解雇された。
当人は東部労組に加入して闘いはじめた。解雇の責任追及、未払い残業代の支払いを求めて、団体交渉を申し入れたが、会 . . . 本文を読む
労働組合 入ってよかった
作ってよかった
http://www.jca.apc.org/j-union/2012/haitteyokatta.htm
支部副委員長の不当配転を撤回墨田区にある設備管理会社で、社長のワンマン経営、有給休暇が取りづらい、就業規則が不明確などを理由に、東部労組の支部を結成。
団体交渉で、法定通りの有給休暇、就業規則の作成、作業服などの支給 . . . 本文を読む
お知らせＮＰＯ法人労働相談センターでは、今まであらゆる労働相談に応じてきましたが、これからは労働相談のうちで、労働組合への加入、または労働組合の結成に結びつく労働相談について、重点的に相談に応じることにいたしました。 「労働組合で問題を解決する」ことはＮＰＯ法人労働相談センターの年来の主張でありましたが、それをいっそう徹底強化しようという試みです。ご理解のうえ、ご協力をお願いいたします。http: . . . 本文を読む
労働組合 入ってよかった作ってよかった(2015年まとめ)
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勇気を出して労働組合に入って本当によかったです
私は卸しや搬送をしている東京都内の会社で働く中国人労働者です。100キロ近い荷物を手押し車で押している時、腰をやられ腰痛となりました。会社は労災 . . . 本文を読む
労働組合 入ってよかった
作ってよかった (2014年まとめ)
２０１４年中に、東部労組とジャパンユニオンに寄せられた労働組合 入ってよかった 作ってよかったコーナーへのお便りを紹介します。
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労働組合 入ってよかった 作ってよかった
今年に入って、東部労組とジャパンユニオンに寄せられた労働組合 入ってよかった 作ってよかったコーナーへのお便りを紹介します。**********************************************************************************
ジャパンユニオン加入で６ヶ月間闘い . . . 本文を読む
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