【フソー化成との闘い】４．１５東部けんり総行動で怒りの社前抗議集会東部労組・北澤組合員は４月１５日、「東部けんり総行動」の一環としてフソー化成本社前での抗議行動を実施。東部労組各支部・組合員、地域の労働組合など行動に集まった７０人を超える仲間とともに小林洋社長による卑劣な不当労働行為に対して怒りの声を上げました。「小林社長ふざけるな！」「人権侵害の不当労働行為をやめろ！」とのシュプレヒコールに続き . . . 本文を読む
【フソー化成との闘い】地域住民への署名要請行動を実施フソー化成(株)小林洋社長は、東部労組・北澤組合員に対し２０２２年１２月以来、仕事の取り上げと無意味な「学習」の押しつけという不当労働行為に及び、現在まで１年以上に渡ってそれを続けています。現状、組合の訴え・抗議にもかかわらず小林社長は人権侵害の不当労働行為を続けており、それをやめようとしていません。【参考】これまでの経過（フソー化成との闘い）そ . . . 本文を読む
「全ての労働者のために闘う！」北澤組合員が不屈の決意で証言小林洋社長は事実と異なる証言に終始１１月２９日、東部労組・北澤組合員がフソー化成・小林洋社長による不当労働行為について救済を申し立てている東京都労働委員会（都労委）の審問（証人尋問）が都庁で行われました。当日は東部労組各支部・組合員に加え、全国一般・全労働者組合、全労協退職者ユニオン、江戸川地区労センターなど、地域・友好労組の仲間３０人が傍 . . . 本文を読む
「いっしょに声を上げよう！いっしょに闘おう」職場の労働者に呼びかけ「私たちの仲間である北澤さんに手を出すな！」地域の仲間７０人が怒りの訴えフソー化成・小林洋社長は東部労組・北澤組合員に対し昨年１２月２０日から現在まで、業務を取り上げて無意味な「学習」を押し付けて工場内での「座りっぱなし」を強いるという不当労働行為を１年近くに渡って続けています。卑劣な不当労働行為に屈することなく敢然と闘い続ける北澤 . . . 本文を読む
法務省東京法務局人権擁護部が「人権侵犯被害」の調査を開始！フソー化成・小林洋社長は行政からの「措置」と業界団体の反応を重く受けとめろ！北澤組合員への人権侵害・不当労働行為をただちにやめろ！７月１１日、東部労組・北澤組合員は５月３０日に続きフソー化成本社前での抗議行動を行いました。このかん、６月１３日には足立ハローワークが職業安定法第２０条に基づき求人紹介を停止、民間の求人媒体も組合の通報に基づき同 . . . 本文を読む
業界団体からの回答「労働者に対する人権侵害及び不当労働行為はあってはならないこと」「大変に驚いております」東部労組は６月１５日、フソー化成・小林洋社長による北澤組合員への人権侵害・不当労働行為の実態・経過などについて報告し、同社に対する指導・関係についての検討などを要請する書面をフソー化成の主要な取引先、同社が所属・協賛する業界団体、業界紙に発送しました。◇参考【フソー化成との闘い】取引先・業界団 . . . 本文を読む
フソー化成・小林洋社長への適切な対応を！取引先・業界団体・業界紙に要請６月１５日、東部労組はフソー化成・小林洋社長による北澤組合員への人権侵害・不当労働行為の実態・経過などについて報告し、同社に対する指導・関係についての検討などを要請する書面をフソー化成の主要な取引先、同社が所属・協賛する業界団体、業界紙に発送しました。【上写真】要請先は以下の通りです。・株式会社オーム電機・東京電設資材卸業協同組 . . . 本文を読む
フソー化成・小林洋社長に対し法務省による措置を求めて申告東部労組・北澤組合員は６月１４日、法務省東京法務局の人権擁護部に「人権侵犯被害」の救済を求める申告を行いました。２０２２年１月に北澤組合員が東部労組に加入したことで始まった自宅への封筒投函、９時間以上に渡り「さらし者」状態で屋外での「立ちっぱなし」を強いる、そして現在も続く仕事の取り上げと無意味な「学習」の押し付けなどの行為は不当労働行為であ . . . 本文を読む
（５月３０日、社前で訴える北澤組合員）職業安定法２０条に基づき足立ハローワークが求人を停止足立区からの個別の人権啓発・都労委の「実効確保の措置」に続く「行政からの措置」６月１３日、足立ハローワークは東部労組・北澤組合員に対する人権侵害とも言える不当労働行為を続けるフソー化成（小林洋社長）に対し、同社の求人を停止する措置を行いました。今回の求人停止は職業安定法第２０条（労働争議に対する不介入）に基づ . . . 本文を読む
無意味な「学習」・仕事の取り上げに連続ストライキで抗議！会社前で怒りの抗議行動このかん、フソー化成・小林洋社長は東京都労働委員会（都労委）が４月１８日付で発した「実効確保の措置」に基づく「要望書」を一顧だにせず北澤組合員に対し仕事を与えず、無意味な「学習」の押しつけをやめようとはしていません。これに対し北澤組合員は５月２７日より、無意味な「学習」指示に対するストライキ闘争を開始。会社によって終日の . . . 本文を読む
「小林社長ふざけるな！」「不当労働行為をやめろ！」社前で怒りのシュプレヒコール！フソー化成・小林洋社長による卑劣な不当労働行為に屈することなく敢然と闘い続ける北澤組合員は４月２７日、ストライキを決行し、東部労組も加わる「東部けんり総行動」の一環として会社前での抗議行動を実施。東部労組各支部・組合員、行動に集まった５０人を超える仲間が北澤さんとともに怒りの声を上げました。東部労組・菅野委員長、北澤組 . . . 本文を読む
足立区に続き東京都労働委員会も動く「追い出し部屋」「さらし者」状況からの解放を求める「要望書」を会社に発出フソー化成の職場環境改善を求めて闘う東部労組・北澤組合員に対し、小林洋社長は昨年末、北澤さんの仕事を取り上げ、工場内の狭く底冷えのする「追い出し部屋」の丸イスでの「待機」を強いるという露骨な不当労働行為に及んできました。【参考】【フソー化成との闘い】露骨な不当労働行為①「追い出し部屋」の実態北 . . . 本文を読む
（東京工場前で訴える北澤さん／１月２４日）足立区がフソー化成に通知「人権侵害行為があるとの報告を受けた」「人権意識の向上への理解を」２月１３日、東部労組・北澤組合員はフソー化成・小林社長による北澤組合員への不当労働行為につき、土屋のりこ・足立区議の仲介で同社が所在する足立区に対する要請・申し入れを行いました。当日、組合が報告したフソー化成・小林社長による不当労働行為の実態に足立区側も「そこまでのこ . . . 本文を読む
「足立区人権推進指針」に基づきフソー化成・小林洋社長による不当労働行為を足立区に報告実態調査・指導・監督を要請２月１３日、東部労組はフソー化成・小林社長による北澤組合員への不当労働行為につき、同社が所在する足立区に対する要請・申し入れを行いました。当日の要請には東部労組の菅野委員長・北澤組合員、そして東部労組が加盟する東部全労協（東部地域の労働組合の共闘組織で全労協の地方組織の一つ）金澤議長、足立 . . . 本文を読む
フソー化成 小林洋社長の不当労働行為・「追い出し部屋」を許すな！北澤組合員のゼッケン・腕章闘争に応え東京工場前で怒りの抗議行動フソー化成・小林洋社長による不当労働行為をはね返すため不屈に闘う東部労組・北澤組合員は、１月２４日、新たな闘いを開始しました。現在、北澤さんは仕事を取り上げられ工場内の狭く底冷えのする「追い出し部屋」の丸イスでの「待機」を強いられています。労働組合法第７条１号・３号に該当す . . . 本文を読む
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