（上の写真＝報告会で職場改善を訴える過労死遺族の中島さんと前澤さんら）
～すかいらーく２０１０年職場改善報告会～長時間労働・サービス残業・パワハラ・過労死を職場からなくそう！
すかいらーく過労死遺族の中島晴香さんと前澤笑美子さんに対する、株式会社すかいらーくによる２０１０年の職場改善報告会が７月２８日、私たち全国一般東京東部労組の事務所（東京・葛飾）で開かれました。会社側は笹村人事部長ら３人、 . . . 本文を読む
（上の写真＝全国一般合宿で支援を訴える東横イン労組の三田委員長）
８／４ 東横インなどビジネスホテル一斉労働相談を実施します
私たち全国一般東京東部労組の上部団体である全労協と全国一般全国協の傘下として、ビジネスホテル最大手「東横イン」（本社・東京、約２００店舗、従業員約７０００人）で６月に労働組合が結成されたことを受けて、全労協が主催して８月４日（水）午前１０時から午後７時まで、「東横インな . . . 本文を読む
（上の写真＝『過労死の労災申請』の表紙）
過労自殺の遺族が書いた『過労死の労災申請』が発売中ＮＰＯ法人労働相談センターを紹介
過労死や過労自殺が起きた時に労災申請するための実用書『過労死の労災申請』の改訂増補版（定価１６００円＋税）が７月１６日に自由国民社から出版されました。諏訪裕美子さんと色部祐さんの共著です。
諏訪さんは弟を１９９９年に過労自殺で亡くしました。本書は過労自殺の遺族自らが執 . . . 本文を読む
江東区亀戸にある「医療法人社団五の橋産婦人科」（川嶋一成院長）で働く職員・看護士が、職場におけるパワハラをなくし、働きやすい職場をつくろうと、４月以降、川嶋院長と団体交渉を重ねてきました。しかし、院長は５月に入り、団交に弁護士を出席させ、パワハラの事実を否定するなど、組合に対し敵対的な対応を取り始めました。
「高年齢者雇用安定法」は、60才以降の雇用につき、①定年の引き上げ②労働者の希望者全 . . . 本文を読む
（上の写真＝１３回目の団交に臨むメトロコマース支部組合員）
会社は過酷な労働環境にあるホーム売店への手当を新設してください！
東京地下鉄（東京メトロ）の駅売店「メトロス」で働く契約社員らでつくる、私たち全国一般東京東部労組メトロコマース支部は７月２３日、株式会社メトロコマースとの第１３回団体交渉を東京・上野にある本社で開きました。組合側は後呂委員長ら６人、会社側は土佐取締役ら５人が出席しました . . . 本文を読む
（上の写真＝今年の受賞者に選ばれた寺西笑子さん）
過労死を出した企業名を公表させよう！～国を相手に裁判を起こした過労自殺遺族の寺西さんを表彰します～８月１日は「過労死をなくそう！龍基金」中島賞授賞式へ
私たち「過労死をなくそう！龍基金」は、８月１日に開催する第４回中島富雄賞授賞式で、過労死を出した企業名の公表を求めて国を相手取って裁判をたたかっている寺西笑子さん（京都市在住）を今年の中島賞受賞 . . . 本文を読む
７月２日の東京地裁民事第36部田中一裁判官の判決。自ら労働時間を「算定」しておきながら、「事業場外みなし労働」を容認するという「離れ業」。今回は、田中裁判官がなぜ「みなし労働」を是としたのか、その判断について検証します。以下は前回の検証文の続きです。
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第二 事業場外みなし労働時間制容認＝「添乗業務は労働時間が算定し難い」の「根拠」が . . . 本文を読む
-------------------------労働に関する情報をインターネットで発信している「レイバーネット日本」が放映する「レイバーネットTV」の第一号放送が、7月20日に行われました。番組は「ニュースダイジェスト／ザ争議／教えておじさん！／不満★自慢／木下昌明の今月の一本／ユニ・ゆに／山口正紀のピリ辛コラム」の7つのコーナーで、合計70分の番組でした。自主営業のたたかいで成果を上げたサウナ . . . 本文を読む
不安定な雇用に悩む「臨床心理士」の憂鬱
～『週刊東洋経済』が臨床心理士ユニオンを紹介～
心理職の待遇改善と地位向上を求めて活動している私たち「臨床心理士ユニオン」（全国一般東京東部労組臨床心理士ユニオン支部）について、東洋経済新報社発刊の雑誌『週刊東洋経済』が７月２０日に発売した最新号（７月２４日号）で取り上げています。
心理士ユニオンが紹介されているのは、働く者の「不眠・うつ」を特集した記 . . . 本文を読む
（上の写真＝模擬労働相談に取り組む合宿の参加者ら）
全国一般主催「労働組合をつくろう！活動家養成合宿」東部労組から７人が参加
私たち全国一般東京東部労組の上部団体である全国一般全国協が主催する「労働組合をつくろう！活動家養成合宿」が７月１７、１８日の両日、東京・晴海の海員会館で開かれました。全国各地から全国一般傘下の２０単組、５６人（平均年齢４３歳）が集まりました。東部労組からも７人が参加しま . . . 本文を読む
主文（要旨）■被告（阪急トラベルサポート）は原告に対し、１２万３７００円・・・を支払え■被告は原告に対し、（付加金＝ペナルティ）１２万３７００円・・・を支払え
これがこの判決の「結論」です。２ツアー（約２０日間）に絞って請求した不払い残業代のほぼ組合側請求に近い金額です。これだけ見れば、「みなし労働は適用されない」との判断からこの結論が導かれた、と思うのは当然です。しかし、この判決を作成した田中 . . . 本文を読む
（７月１５日の証人尋問を終え、東京地裁前で）
７月15日、アイビイケイ支部安田さん労災損害賠償裁判の第３回証人尋問が東京地裁614号法廷で行われました。５月、６月と続いた証人尋問。この日は最終回として、原告の安田さんが証言を行いました。
法廷には、アイビイケイ支部組合員、本部スタッフ、布亀支部、ＨＴＳ支部、デイベンロイ労組支部はじめ多くの支援の仲間が傍聴にかけつけました。また会社側も専務、常務 . . . 本文を読む
（上の写真＝工場前で会社役員を追及するスト参加者と支援者ら）
動画：「私たちは、三郷で働きたい」～一方的な工場閉鎖にストライキで闘う!
パート労働者が怒りのストライキに決起！支援７０人で会社役員を徹底的に追及セブンズクリーナーは工場閉鎖を撤回せよ！
クリーニング会社である株式会社セブンズクリーナー三郷工場（埼玉県三郷市）で働いている私たち全国一般東京東部労組デイベンロイ労組支部セブンズクリー . . . 本文を読む
＜雇い止めの撤回・継続雇用を訴える五の橋産婦人科支部三田村書記長（右）と後藤委員長（左）。７月14日アピール行動で＞
３０年以上勤務した労働者を一方的に雇い止め！？五の橋産婦人科は後藤委員長の雇い止めを撤回し、継続雇用してください！
江東区亀戸にある「医療法人社団五の橋産婦人科」（川嶋一成院長）は、19床の有床診療所で、年間1000件余りの分娩件数をかかえ、民間の産院としては、都内トップクラス . . . 本文を読む
これでもかこれでもかと「職場いじめ」の相談か続いています。「職場のいじめ」まとめシリーズ第二弾です。2010年3月・4月にメールで寄せられたものをまとめました。どれも無慈悲な、残酷な内容です。怒って当たり前です。労働者同士の団結と立ち上がりで職場からいじめを放逐しましょう！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「職場のいじめ」メール相談事例のまとめ2010年３月・４月分
ＮＰＯ法 . . . 本文を読む
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