写真・87年大久保製壜社前座り込みの様子
11月26日に青森県弘前大学で「ワーキングプアってなんだろう？弘大ドキュメンタリー映画祭」が開催され、1部で「人間を取り戻せ! 大久保製壜闘争の記録」が、２部で「フツーの仕事がしたい」が上映されました。
早速参加したみなさんの感想文がメールで送られてきました。どの感想もとても考えさせられる内容です。みなさんに報告します。
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（11月24日の団体交渉。手前が会社側）
団体交渉で「借金漬け労働」を追及組合員の団結で配信停止をはね返す！
11月24日、東部労組東陽ガス支部と会社との初の団体交渉が東陽ガス本社（春日部）会議室で行われました。組合側からは東部労組本部菅野委員長はじめ本部スタッフと30名近くの支部組合員、会社側は坂寄社長、弁護士はじめ５名が出席しました。
冒頭、支部井上委員長が「労働組合結成通知」、大澤副委 . . . 本文を読む
（11月22日、ニチガス本社前で抗議のシュプレヒコール）
東陽ガス坂寄社長は「借金漬け労働」をただちにやめろ！ニチガスは責任をもって東陽ガスを指導しろ！組合員への配信停止をただちに撤回せよ！
ニチガスの協力会社「東陽ガス」における前時代的な「借金漬け労働」をなくすため、立ち上がった全国一般東京東部労組東陽ガス支部。「人間らしい働き方」を求めて立ち上がった労働者を押さえ込むため、会社は組合員の一 . . . 本文を読む
前時代的「借金漬け労働」をなくすため、プロパンガス配送労働者が立ち上がる！
プロパンガス販売大手で東証一部上場の「日本瓦斯」（ニチガス、本社：東京都中央区八丁堀）の協力会社で、ニチガス株の５．６％（出資率第二位）を保有する「東陽ガス」（本社：埼玉県春日部市）のプロパンガス配送員は前時代的な「借金漬け労働」をなくすため、１１月１０日、全国一般東京東部労組東陽ガス支部を結成しました。
東陽ガスにお . . . 本文を読む
母は朝6時から夜中まで休憩時間も与えられず働かされています。まるでいじめです。
2010年9月にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられた「職場のいじめ」の労働相談メールのまとめです。職場いじめの相談は年々増えています。かつていじめと言えば学校内の子供のことでした。今では大人の会社でのいじめが大きな社会問題となっています。子どものいじめも減る訳がありません。
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（上の写真＝回収された職場アンケートを取りまとめる支部組合員）
メトロコマース経営陣に地下鉄駅売店員の声を届けました！～メトロコマース支部が職場アンケートを実施～会社はアンケート結果を真剣に受け止めて待遇改善すべきです！
東京地下鉄（東京メトロ）の駅売店「メトロス」で働く契約社員らでつくる、私たち全国一般東京東部労組メトロコマース支部は11月12日、株式会社メトロコマースとの第15回団体交渉を . . . 本文を読む
添乗員のみなさん、「飛行機内の時間」は「非労働時間」ですか？ツアー参加者のみなさん、みなさんにとって「飛行機内の時間」とは？アンケートにご協力ください！
■添乗員の方はこちらから■ツアーにお客として参加された方はこちら
東部労組ＨＴＳ支部が提起している訴訟のうち、９月29日、東京地裁民事19部村田裁判官は、添乗員の労働には「非労働時間」が混在していることをもって「偽装みなし労働」を容認するとい . . . 本文を読む
11月４日、東部労組ＨＴＳ支部は、田中美絵子衆議院議員（民主党・国会厚生労働委員会所属）を訪問し、要請を行いました。
田中議員は派遣旅行添乗員として働いていた経験をお持ちです。そして、添乗員の過酷な労働実態を、「週刊金曜日」10月15日号の雨宮処凜さんとの対談で語っています。（上画像）派遣添乗員として働き、過酷な実態を経験している田中議員に、ＨＴＳ支部は要請を行ったのです。
要請趣旨は、「平均 . . . 本文を読む
（2008年５月、TCSA前アピール行動で横断幕を掲げる江口さんと支援の仲間）
江口さんに２９票会社への抗議の意思表明か 白票・無効票が５０票
10月１日に告示された阪急トラベルサポートの「従業員代表選挙」。投票は10月29日に締め切られ、東京支店における選挙結果が会社から発表されました。結果は以下の通りです。
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・有権者数370名・投票総数362票 . . . 本文を読む
（上の写真・動画＝記者会見する女性フロント従業員とその母、東部労組スタッフら）
東横インは性的暴行事件の責任を取ってください！被害を受けたフロント女性に謝罪してください！労働組合と誠実に話し合ってください！二度と事件を起こさない再発防止策を取ってください！
大手ビジネスホテルチェーン「東横イン」（本社・東京都大田区）の女性フロント従業員が宿泊客の男性から性的暴行を受ける事件が発 . . . 本文を読む
11月７日、全国一般東京東部労組の第37回定期大会がすみだ産業会館（錦糸町）にて開催されました。当日は120名の組合員が出席、真剣かつ活発な討議でこの１年の経過・総括、当面の運動方針を確認しました。
（争議解決の報告を行うセブンズクリーナー分会）
また、東部労組としての「年間ストライキ権」を圧倒的多数で確立、すべての争議の勝利に向け、改めて決意を新たにする大会でした。
（団結ガンバローで決意 . . . 本文を読む
赤字額が２億６千万円なのに、社長の報酬は１億７千万円!一方で、１００名ほどの社員のうち３０名も一挙にリストラ。退職勧奨を拒否した社員を懲戒解雇、労働組合に加入したら即日解雇。今、４名の社員は東部労組に加入し不当解雇撤回を求めてたたかいに立ち上がりました。11月４日には日本通信本社前、５日には東京駅近くの三菱ビル前で情宣アピール行動を行いました。みなさんの応援よろしくお願いします。日本通 . . . 本文を読む
写真・11.5東京駅三菱ビル前「日本通信は不当解雇を撤回しろ!」妊娠が発覚したとたんに勤務日数を月１２日に減らされ、賃金も６割にされた上、産休４カ月前から基本給を５万円削られ、さらに「産休後は育児休暇は認めず解雇にする」と通告された
シリーズ「解雇理由」の2010年9月分です。NPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました . . . 本文を読む
10月31日、きょうとユニオンを中心にした「きょうと労働相談まどぐち」立ち上げ集会が京都キャンパスプラザで開催され、ＮＰＯ法人労働相談センターの石川理事長が「年間５千件の労働相談活動から見えてくるもの」と題する講演を行いました。 最近の労働相談の特徴として、次の点を指摘しました。（１）相談件数が増加（過去最多2005年5646件を超えて6000件代か）（２）「解雇」相談が「賃金」を超える . . . 本文を読む
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