コロナでジョブ型に

コロナ／テレワークで，勤務形態がジョブ型に。要するに結果を出せよと。

９時５時の勤務管理とか，もうBeforeコロナの昔話になるのかな。。クライアント企業さんでも，エンジニアなど，海外の人材を海外に置いたまま起用するまさにジョブ型にシフトしつつある。

オフィスに来てコミュニケーションすることを前提に，３０人社員がいたら３０人分のオフィスを確保するってのは，もうBefore コロナの昔話になりつつありますね。

これで東京の地価は全体的に下がるんでしょうか。って思って調べたら，ソーシャルディスタンスを保つために広いスペースが必要だから，オフィスの広さの需要はあまり減らない（だからコロナが原因で地価が落ちない）って情報あり。