くりまるさんの朝型の話。

大企業の大規模な派遣切りにより、にっちもさっちもいかない日本経済。

派遣は派遣で企業に申し立てをするが、企業は企業でそれは自分の派遣会社に言えとの状況。
ふんで急なリストラでかわいそうだとか、今後の生活の補償はどうしてくれるんだとわいわいがやがやしてきた昨今ですけれど、企業からしてみたらそんなん知らんと言うだろう。
企業は派遣に対してそれ相応の責任を負うべきだろうけれど、そんな法もなし。
なら派遣は派遣で正社員になる努力をしたのかというと、どうなのかね。
で、今になって急な解雇は不当だと騒ぎ立てる。不当な根拠がどこにあるかは知らん。

現時点で派遣の人が企業にあーだこーだ不服を言うのはおかしい。生活の補償を請願するならまだしも、よこせというのはおこがましいにもほどがある。そういう契約なんだろーが。ふざけたことぬかしやがって。努力したのか？

って企業の人は思ってるだろう。

人の心が読めないのは難しい。

明日も朝早くから実験しよう。朝型生活にするのだ！