昨日はブラックと2時間かけて契約演習です。これで2回目に
なります。
今回は直接ブラックがケアマネ、私が利用者役になり演習。
ただ・・・。あまりにもただ「読んでるだけ」なので
強く指摘をしました。
「契約を読むという意味を理解してほしい」
「相手は高齢者であるということを認識してほしい」
[今日の契約内容では、誰も分からない!!2カ月時間
があったのに、本当に自学していたのか」と指摘。
ブラックの契約演習で弱い部分を補足して
「また次回も演習しましょう。それまで自宅で独学
してください」
強く言いすぎたかなと思いましたが
痛感した分、しっかりと頭に入ったと思います。
今までの新人研修で一番能力が高いのは
ブラックです。ほぼケアマネとして7割は
出来ています。
外に出してもある程度クリアできると思います。
6月からグリーンから5件引継開始します。
7月からピンクから3件引継
9月あたりでブルーから引継3件
を目標にしています。
なります。
今回は直接ブラックがケアマネ、私が利用者役になり演習。
ただ・・・。あまりにもただ「読んでるだけ」なので
強く指摘をしました。
「契約を読むという意味を理解してほしい」
「相手は高齢者であるということを認識してほしい」
[今日の契約内容では、誰も分からない!!2カ月時間
があったのに、本当に自学していたのか」と指摘。
ブラックの契約演習で弱い部分を補足して
「また次回も演習しましょう。それまで自宅で独学
してください」
強く言いすぎたかなと思いましたが
痛感した分、しっかりと頭に入ったと思います。
今までの新人研修で一番能力が高いのは
ブラックです。ほぼケアマネとして7割は
出来ています。
外に出してもある程度クリアできると思います。
6月からグリーンから5件引継開始します。
7月からピンクから3件引継
9月あたりでブルーから引継3件
を目標にしています。
皆さんよく我慢してますね。
そうでなかったとしたら、個人情報の漏洩になりますよね。