今日現在のお問い合わせ数。

１月、２月のお問い合わせ数は１１件です。

ほとんど要支援、事業対象者のご依頼が中心です。

今年の年間お問い合わせ数目標は８０件に設定しました。

昨年は１３７件お問い合わせがあったので、ずいぶん

シビアに考えています。

受入れ体制は正直なところ

要支援、事業対象者の方の枠は１件が限界かな。（２月は）

要介護の方の受け入れは３件くらいまでならなんとかなるかなぁ（２月は）

よしとも内での利用者総数が平均１０件増えているので（半年前くらいと比較して）

３月にならないと受入れ体制枠は確保できないかもしれません。

ただ「よしともをＣＭにしたい」と希望があればご相談にはのります。

全体的にここ１２月くらいから利用者数が安定しており（入院者はでましたけど）

あとはエメラルドさんがどこまで受入れできるか［可能なのか）によります。

ブルーさんは件数いっぱい。イエローさんは要支援者を１２人くらいかかえていますし

ピンクさんは件数オーバーしながら対応しています。

オレンジさんも件数限界です。

グリーンさんも今後退院してくる利用者さんの待ち状態で件数いっぱいになりますし

ブラウンさんはまだ件数を持てるんですが、困難ケースで振り回されているような感じです。

私は、あと２件程度なら受けようと思っています。要支援者は１０人いるので・・。

エメラルドさんは入社してまだ半年なので件数が一番少ないですから、受入れして

もらわないと・・・・。いけないですね。２月はバタバタしていますけど。

全体的に３月からですね。体制が落ち着くのは。

２月は労働日数も少ないし、現在の利用者さん支援で手一杯かも？しれません。

これが現状かなぁ・・・・。そろそろ天井が近いかもしれませんね。

ケアプラン

今月の担当者会議数は６本。今日の段階で５本まで

ケアプラン作成ができました。残り１本です。

軽微な変更プランは３本、これは今すべて終わらせました。

会議設定はまだ１本しかしていないので、これから設定して

いかないといけません。

１件以外は介護保険更新の審査会日程も決まっており

順次結果が出次第、会議設定をしたいと思います。

実績入力もエメラルドさんの分も合わせて入力し

今日までに集まった実績は入力し終えました。

毎月実績の時期になると気が余計に重くなります。

「はぁ・・。また山のような実績がくる」と。

介護ソフトの動きが遅く入力するのも時間がかかるんです。

福祉の杜使っているんですけど、良い面と悪い面があり

日立のソフトなんですが、悪いところは「動きが遅い」ところかなぁ。

うちだけかもしれませんけどね。

ケアマネ８人いて６ライセンスしか購入していないので、全員がこの

福祉の杜を使おうとすると「使えないスタッフが２名」出てしまいます。

１ライセンス５５０００円くらいです。１回払い。

これにメンテナンス料的な手数料かな？が毎月１０００円ちょっと発生するので

今ライセンスを増やそうか、このままで行こうか悩んでます。

１ライセンスくらいは追加しようかなぁ・・・・。２月中に。

８ライセンスまでは必要ないと思うので・・・・。

ケアマネが大体ＰＣ業務で作業がかぶるのは月末月初。あとは皆それぞれが

訪問やら会議やら認定調査やらで出払うので、その時は問題ないんです。

発注しよう・・・。

話がずいぶんとそれてしまいましたが、ケアプランは順調に作成作業が進んでいます。

あと１件頑張ります。ＰＣ入力なので、字がかきずづらくても、ＰＣ操作は出来ますから

助かります。ＰＣに感謝ですね。ありがたや。ありがたやです。

真田丸３

父親が息子にまで策略をしているとは・・。親子間疑心暗鬼になりますね。（表現が違う？）

本能寺の変もあっけなく終わり

驚きました。

もう織田信長死亡ですよ。早いですね。

これからどう幸村さんが活躍していくのか楽しみです。

兄は辛い立場ですね。若いころから・・・。

真田丸みていると

弟はのほほ～んとしている感じがします。

これから激動の時期に入るので、真田家がどう変わっていくのか

楽しみです。

毎回録画してみています。幸村さんってあんな感じだったんですかね？

少しイメージと違うなぁ・・・。まぁ楽しいからいいですけどね。

次回も乞うご期待です。

自称書痙？

昨日の週単位会議後にまた「字が書きにくい」とスタッフに話し

実際に書いてみました。

「このマス目に書いてみてください」と縦横に線を書いてくれた

紙に字を書いたら

「書きやすかったんです」

マス目がないと書きにくいのですが、マス目があると書きやすいんです。

これも新しい発見です。

ピンクに相談したら「大学ノート」を差し出してきて

「これに書けばいいんじゃない？」と言われました。

大学ノートは横線しかなく書きずらいのですが、普通の白紙の用紙に

書くよりかは書きやすかったです。（書きにくさには変わりはないですけど）

なんでしょうか？

あと気付いたんですが、「字が小さすぎて書きにくい」という特徴もあります。

以前は普通の大きさの字が書けたんですが、段々と字が小さくなっていき

スタッフさんから

「私では見えない～」と言われるほどです。

自分でも「かなり小さいなぁ」と思います。自宅で字の練習をしていても

「大きく書けず」小さな字ばかりになってしまいます。


ただ

マス目を使った文章作成では、「字が少し大きく書ける」ことに気付きました。

字の間隔をあけて書くと良いみたいですね。マス目が無いと書けませんけど。

これを実用化するにはどうしたらいいでしょうか？

大学ノートにたくさんの縦線を入れるとか？かな。

少しだけ光が見えてきました。普通には書けませんが、工夫して

いきたいと思います。

研修

昨日は市主催の研修に１６時～１９時まで参加してきました。

インフォーマルなサービス紹介等もあり

有意義な研修ではありましたが、時間が長かったかなぁ・・・。

正直な話、眠くはなりませんでしたが（しっかりと聞いてきました）

今後も軽度者向けの対応の話は少し「う～ん」と思わせられる

こともありました。

Ｃプランに関しては「３か月で卒業」という内容であり

「本当に３か月で達成できるのか」という思いです。

まず簡単なことではないかぁ・・・。こちらが頭が固いのかなぁ。

「支援は継続するのが当たり前ではない」みたいな内容も含まれており

（そう解釈しましたけど）

実際の成功例を見せられて、「でもごく一部の話ではないか？」と

思いました。

実際デイサービスに通うことで能力維持できている方達が大勢いるし

ヘルパーの支援が継続できることで、現在の在宅生活が維持できてる

方達も大勢います。


「卒業してインフォーマルで対応していく」的な内容は理想ですけど

「だったらケアマネ要らなくなるなぁ」と思いましたね。

「超軽度者の３か月対応に日々今後追われるのかと思うと、
実際の業務的にこなせるのか」という不安もありますし

「単価が低すぎる」というのも問題です。

単価とは支援に対する報酬のことですけどね。


超軽度者支援だけでは経営が成り立ちません。

そう感じました。いろいろと参加したケアマネさんによって

感じ方は違うと思いますが、私はそう感じましたね。

ちょっとネガティブですが、Ｃプランはやりたくないなぁと

感じます。少し辛口の意見でした。

研修自体は参考になりました。ただもう少し早い時間にしてほしいなぁ

と感じます。

研修参加も業務の一部です。大体の会社が１７時３０分～１８時で営業終了

するはずなので、それに間に合うような研修時間を設けてほしいなぁと

感じました。

あくまで個人的な意見ですけどね。