私生活で刑事事件を起こした社員を懲戒処分をする際の注意点 2025-03-08 | 日記 社員がプライベートで刑事事件を起こした場合、会社として懲戒処分を行うことは可能なのか。 特に、飲酒運転や暴行など、会社の名誉や信用を損なう行為に対しては、適切な対応が求められます。 本動画では、懲戒処分を行う際の注意点やポイントを解説しています。 社員の秩序を守り、安心して働ける職場環境を維持するために、ぜひご覧ください。 __________________ 弁護士法人四谷麹町法律事務所 « 人事異動に従わない社員を解... | トップ | 著作「フリーランス法の概要... »