「サーバント・リーダーシップ」！

サーバント・リーダーシップとは、「最初に相手に奉仕し、その後相手を導くもの」と定義され、

リーダーシップに対する根本的な考え方です。

つまり、先頭にたって組織を引っ張るのではなく、メンバーを支えバックアップすることで、

組織の目的を達成するリーダーシップです。

リーダーはメンバーの成長を促し、自律性および主体性を育て、将来的にサーバントリーダー

になるべく育成することも求められます。





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