残業への人間の対応

人間関係がすさみ、社員同士の人間関係も決して良くはない状況を作り出す残業。相手も疲れているという思いやりの心が生み出す二つの選択肢。それは、相手とのコミュニケーションとその対局に位置するディスコミュニケーション。前者は理解できると思うが、後者は出来ない人の方が多いかも知れない。しかし簡単だ。人間、疲れが高じてくると口数が少なくなってくる。こうなるとコミュニケーションも決して気分のいい存在でなくなる。むしろ鬱陶しい存在になる。だから、気楽にしゃべるのはそこそこに、早く仕事を仕上げて帰るのが、結局のところ人間関係を円滑にする一番の方法である事を、ある時期私は悟った。