2030年問題とは？高齢化と労働力不足に向けて企業が備えておくべきこと
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この記事では2030年問題とそれに関連する2025年問題、人手不足が特に深刻な業界、いまから企業が対応しておくべきことについて解説します。
目次
- 1 2030年問題とは？
- 2 2030年問題に深く関わる「2025年問題」
- 3 業界別の現状
- 4 2030年問題にそなえて企業が持つべき視点
- 5 自社の状況を可視化し、従業員満足度をあげよう！
- 6 編集部おすすめ無料eBook
2030年問題に深く関わる「2025年問題」
2025年問題とは、戦後の第1ベビーブームだった1947年〜1949年に生まれた団塊世代が75歳以上の後期高齢者になるタイミングで引き起こされるさまざまな問題のことです。
【Education 2030 OECD Education関係資料】