人が働く喜び、生きる喜びを覚えるときは

企業も含めたあらゆる組織は、社会的な貢献がその存在意義である。

そのため企業にあっては、利潤動機ではなく
企業の倫理性、価値観のあり方が重要であり、
組織の価値観と個人の価値観が一致したとき、
人は働く喜び、生きる喜びを覚えるのである。

「 Drucker]