「インフルエンザワクチン、今年もお願いしたいのですが」
と副施設長に願い出た。
すると「Nokさんは派遣なので分かりません」
「去年は打って頂きましたし、お金は全額支払いですよ」
パートさんは施設から助成金が出るけど、
私は会社から支給されるので、懐は痛まない。
聞いておきますので後日返事しますと言われたまま
3連休明けの本日、職員の打つ時間が書き出されていた。
「えっ、今日打つ日なの？」
当然私の名前無し。
パートも派遣も差別してませんって言いながら、コレって何？
まぁ、病院で打てばイイだけの話なので同僚に愚痴って終わりにした。
その上、
月末の明日明後日と土日で会社がお休みだと言うのに次の更新の返事がない。
時給の取り繕いの件で「信頼」も欠けたので
「次の更新はやめます」とLINEした。
すると、どうでしょう。
直ぐに返事が来て、施設に問い合わせた所
「Nokさんは更新して欲しい」と言われていますが如何でしょうか？だと。
有休も残っているし、更新して使い切るか！
と受けた。
実は登録していた就職サイトから、数社のパートの口でスカウトが来ている。
年齢も分かっていてものスカウトだからね😁
最近はパートの時給も上がっていて、2ヶ月更新で不安定な派遣よりパートが良いかと思い始めてる。
(派遣は60過ぎると仕事がグッと減ってくるから)
早番で食事・排泄介助した後に入浴介助の日々に、
疲れ切った身体を治療院でメンテナンス。
オマケに出勤日数も減らされているのだから、
いっその事仕切り直すか
まぁ、ゆっくり考えよおっと
