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おいちゃん運用 ⑤アセットアロケーション・ラーニング

2019年09月07日 | 資産運用コラム
この運用の世界において100%絶対はない、信じ過ぎない事も踏まえて運用します



(効用の計算例)


 300万円を50万円(税引後)増やす方法を検討する:


税率20%、必要な収益62.5万円→ 3.86%に匹敵


リスク許容度を変えて効用を最大化するポートフォリオも含め、5年後には目標額に達している確率を計算する。


 結果は100%を株式で運用するのが、最も目標額に達する確率を高めると出た。


③出来るだけリターンの高いポートフォリオにする方が有利と出る。



(リスク許容度)


実際、リスク許容度を数値化することはとても難しいので、アセットアロケーションの段階で


色々シュミレーションをして自分に相応しいと思えるリスク許容度を確定するのが、現実的な方法として推奨できる。



(最適ポートフォリオや分散アプローチの限界)


 平均分散アプローチとは最適なポートフォリオを構築するために資産のリターンや期待値と分散によって意思決定が行われること。


 だが、最適ではないが、ほんの少し効率性が劣るポートフォリオ群も数多く存在する。


 最適ポートフォリオと少し効率性が劣るポートフォリオを厳密に区別できると言うのである。


 プロの機関投資家もこの精度に関してはそれ程高くない。


 100%重要な平均分散アプローチを信用しすぎるのではなく、参考ポートフォリオの一つとして扱う方が自然である。


 効用関数にしても色々な問題もある。


心理実験により損失は同じ大きさの儲けより2倍以上のショックを受けることがわかってきている。



この心理面も考慮し効率的フロンティアと交点を求めることも必要であろう。


アサーション

2019年09月07日 | 経営ブログ

心理  アサーション


人はつい カットなって相手を傷つけることを言ってしまう。


それを応酬することになったら険悪なムードはエスカレートして、しまいには


口論、ケンカ、戦争にだってなってしまうのだ。


・・・・・


アサーション


相手を尊重する部分も忘れてはいけない


しかし自分の主張も通して良いのであり。


丸かバツかではなく互いのメリットを認め、出し


上手に受け流さなければならない。



例えば新人のドライバーがどうしても道を覚えられない


Aの勤め人は「いつになった覚えるのかなダメだなぁ、この人この仕事使えないな・解雇するべきか・・・。」と


Bの勤め人は個人情報保護の観点からドライバーに受け入れ先の個人情報である、名前、住所、どういう人か等を教えておらず、ナビでたどるしかないのだから


まだこの人にとって仕方なさは出る、もう少し覚えの成長の時を待とう。と



答え:


この二つの言い分を考え


Aは先輩で有利な特権を利用し新人ドライバーに厳しく当たることによって


結果を早く出そうとし、使えないなら解雇するしかないと言う自己中心的で、相手の立場を受け入れることなく怒って伝えているタイプ


Bは心の広い優しい人で、自分の主張も、相手の主張も聞いた上でそれから判断して、


現在の法律によりドライバーは個人データーを自宅へ持ち帰り予習、復習が出来ないでのあろう、覚えるのを


もう一ヶ月様子見てみてそれでも使えないのなら、試用期間後に


「はっきり伝える」で良いのではないかとするタイプ



心理的にアサーションで、上手く受け流しつつも事を成し遂げるように持って行くことで、


無意味な論争をなくし、会社側も従業員もストレスのたまらない職場を構築する方向性を


見出そうとすることが重要となるのです。



今何時? 三時半 もう秋だなぁ・・・・とほほ

2019年09月07日 | 純粋日記

今何時? 三時半  もう秋だなぁ・・・とほほ



今はハローの真っ最中、昨日は「ブログ潰れ」


いつも三本から四本やっつけてるのに、短いつぶやき系一本で、睡魔が襲う


あぁ 眠ってしまった


「ビックちゃん・・・メンゴ」



忍び寄る本格的な秋


遂に半袖を卒業し彼は、長袖5着段取りする


ランニング・半袖シャツご苦労


静かにお休み


来年までバイバイ



今のパート勤め午後から仕事ですって、それでは午前中にする事は


今日は絞りに絞った新勤務先候補へ履歴書を書いて送ろう・・。


それを あと5件くらいはするべきだ。

厚くしないと安心できない


写真セットも第2弾をハロー入り口で撮影した800円、履歴書セットも買った、後は



得意の面接テクニック:



こう思っている・御社へ伺った瞬間、こちらも審査する、担当者おそらく若めの社長だろう


事務所の雰囲気、駐車場の規模、勤務内容の通りか嘘はないか、これらが思い描いたものと違えば、残念だが心の中では切る。


こう伝える


「他の所もあたっておりまして、何件かお伺いしお答えさせて頂こうと思っております」と・



現在は全国的な人手不足、選ぶ権利はこちらにあり売り手市場なのです。


今の勤務先は厚労省の副業奨励で辞めないかもしれないので、依頼の少ない


金融技能士・パート&この新勤務先で「三件のトリプルワーク」となる、


あぁ そうだ小規模不動産も営んでいるので四っつか


今月賃借人夫婦が出て行くので、美装の仕事が待っているのだっけ


超綺麗にしないと第一印象悪く、次が入らんだろう・・。また金もかかるなボイラーどうしょう


もう15年過ぎている持つか・・


買ったら20万円くらいでしょう。


美装の作業はプロに頼まないので一ヶ月はかかるに違いない、他の仕事しながらだから・・。


おお忙しい



人的資本が積み上げられ、少しでも余裕が出れば、

新車の残債は一括で払い終える。


そうなればもう、怖いものはないパワハラ系の勤務先は「切る・依願退職」するということ。


そういう気分になるのにあと


半年でしょう




うふふふ



って


何時だ?


4時半?