やさぐれる人が続出かも。

おはようございます。
東京はここ数日は暖かい日が続いていて、昨日は、平成に入って一番遅い春一番が吹きました。
ワタクシはずっとカイシャの中にいたので風の強さには気づきませんでしたが、ようやく季節が進んできたようです。
電車の中でもダウンを着ている人が減り、スプリングコートが目立ってきたように思います。
季節感があまり感じられない東京ですが、他人様が来ているもので季節を感じることも多いかもしれません。

最近はずっと業務委託のことばかりに気を取られていましたが、うちのカイシャでは来週には4月1日付人事異動の内示が出ます。
そんな時期だということを全く忘れてしまっていたので、昨日、同僚がそういう話をしていたのを聞いて気がつきました。
ワタクシは異動して1年ではありますが、個人的には上司とイマイチうまくいかないので異動したいと希望だけは出しています。
しかも、ある意味緩衝剤になってくださっていた上司の上司がほぼ異動確実なので、余計に異動したいと思っているのです。
もちろん、人の事と書いて人事なので、少なくとも下々はふたを開けて見ないと結果は分かりません。
希望的観測を込めて、自分は異動するだろうなどといっていますが、実際は内示が出ないことには何もわからないのです。

ワタクシのいる部署はいろんな意味でうまく機能しておらず、ほとんどの人間が異動希望を出しているという話です。
ただ、昨年異動してきた人間がかなりいるので、実はそれほど大規模な異動にはならないような気もしています。
ワタクシ自身も異動したいのは山々ですが、1年で動かしてもおらえるほど甘くはないだろうと思っています。
同僚が、内示が出たらやさぐれて帰ってしまう人が続出するかもと笑っていましたが、ワタクシもその中の1人かも知れず。
緩衝材がいなくなったら上司とうまく付き合っていける自信はないのですが、これもお給料のうちと諦めるしかなさそうです。