その考えは・・・

社長と男性社員の会話で、え？ と思うことがあって・・・。

息子(社長の息子で、別の会社の社長でもある)は、
ある会社の担当者と喧嘩をしたことがあって(５年以上前)、
気が合わないから、その会社の現場は任せられないと。
だから、男性社員に頼むなって・・・。
その会社の担当者もしっかりしてないらしく、
現場で息子ともめて喧嘩になるし、息子も年上であろうが、
言いたいことストレートに言ってバカにするとこあるし・・・。

社長が自分の息子のことを、恥ずかしげもなく

何それって、おかしくない
喧嘩をするからって息子にはさせなくて、
男性社員には、やるかやらないか聞く余地もなくですか・・・。
社長にしてみれば、うまく人付き合いしてくれる人の方がいいからと思っているんでしょうね。
でも、その頃とは年齢も違うし、考え方も変わっているだろうし、
もちろん仕事の経験も積み重ねているわけだし。


社長が出かけて、男性社員と即その話。
なんかいやな事は、全部こっちにくるんだなぁ。
甘やかしすぎるって。喧嘩するからって、３０(歳)過ぎて子供じゃないんだし。
(うんうん、私も同じ)

相手がいやな人であろうと、仕事をしていく以上、
多少のことは我慢しなきゃいけないこともあると思うし。
今は親の名で、仕事が取れるということもあるわけで。
甘えてるし、甘やかしてるなぁ・・・。


そんな二人の上司の下にいて、
何でこの上司に就いているんだろうって、再認識しちゃって。
なんか落ち込みそう