最近、うちの社長取材されることが多いです。
今日は、アントレステージを運営しているリアル・インストラクションさんのＷｅｂに掲載頂く記事の取材に同席してました。
専門のライターの方とカメラマンの方も付いていらして、本格的！
ＰＤＢもクライアントになって頂いたベンチャー企業様には、
取材をしているのですが、ここまで本格的には出来てません。
来年以降、ＰＤＢからコンテンツを提供させて頂くアライアンス媒体がたくさん立ち上がる予定ですので、取材ももっと本格的に進化させたいと思います。
ＰＤＢＨＰにこんなのが掲載されてますが、
本社までの道のり
画面を左クリックしながら、左右を見渡してください。
３６０度のパノラマで、東京駅八重洲口から弊社オフィスまでをご案内致します。
実は、これはこのカメラで撮影したものだったんです。
３６０度パノラマムービー
結構評判です。。。（笑）
最近、メーラーを変えようかなぁと検討中です。
高専時代（もう８年位前か・・・）から使ってるヤフーのほうのアドレスがが、
あまりにも迷惑メールとかが多くて。
実際に読む必要があるメールは本当にたまにしかこないんですが、
結構昔の友人だったりして他に連絡手段がないので大切だったりするんですね。
現在、優良なのが、ジャストシステムの
shuriken
です。
現在使ってるベッキーと見た感じがにてるけど、
迷惑メール対策は簡単に使えそうな感じですね。
体験版が使えるので、さっそく試用してみよう。。。
久しぶりにライブドアのポータルサイトをみたら、
結構みやすいかもと思った。
自分のＷｅｂサイトの担当をしていると、
他社のサイトを利用していても見る眼がチョット違う。
特に、何か変更や新規機能が追加された後は、
運営者はどんな意図を込めて考えたのだろうかな？
と考えます。
ライブドアニュースを見ていたらちょっと気になるニュースが。
「[ＮＴＴコミュニケーションズ]「香り」ポータルサイト」
香り発生装置とやらが市販されているようで、
それと組み合わせることによって、香りが生成されるそうです。
今まで、視覚、聴覚に関してはデジタル化できていたわけですが、
今後は他の刺激もどんどんＩＴ化されていくのでしょうね。
昨日の土曜日、
別に約束していたわけではないのに、
何故か皆が次々に出社してきて、急遽、社長＆紀伊＆私の面子で、
ＭＴＧになりました。。。
テーマは「選択と集中」
まだ若いベンチャーの場合、
「選択」 「集中」
といっても、「選択肢」が少ないのが現状です。
今年１年で、ＰＤＢは取り得る選択肢が一気に広がった気がします。
今年に入ってスタートしたサービスがたくさんあります。
中小企業基盤整備機構が発行する「ビジネスマッチングの現状と課題」（2004年3月）にも取材頂きました。
お付き合いさせて頂くクライアント企業も、随分大きな会社や有名な会社が増えてきました。
選択肢を広げて良い成長と遂げてきた１年だと自信を持っていいと思います。
但し、このままでは来年以降まずい。。。
そんな話をしてました。
毎年２００％成長をしているとはいえ、
今年１２月決算でもまだまだ３億弱の売上、従業員数１０名程度の中小企業です。
足元を見つめなおして、来年の大切なコンセプトは、「集中」と「アライアンス」です。
スタートはしたものの、事業として成功したとはいえない
プロジェクトがたくさんあります。
来年以降、ＰＤＢが直で徹底的に集中して取組むものと、
アライアンス企業との協力体制を持って取組むものに分けていきました。
来春４月には、一気に７名の新卒が入社してきます。
それまでに、彼らがイキナリ１２０％の力で走れるように、
道を整えるのが僕らの役目だなぁと思ってます。
今日は、土曜日でしたが、
採用のイベントがあったので出社。
先月から４回にわたって開催してきました、
「ベンチャー企業への就職勉強会」
もいよいよ今回でラスト。
大阪からの参加者も含めて、
１２名の方にご参加頂きました。
内容は質問に僕が答えるというもので、
・大手とベンチャーに就職するメリットの違いは？
・成長できるベンチャーの見分け方は？
なんて質問が多いですね。
来月からはいよいよ本格的に新卒採用説明会をスタートします。
こちらは、社長の高橋も参加しますので、ご興味ございます方は是非！
【“社長が語る”会社説明会!! 】～ 2008年 株式上場を目指して!! ～
静岡・名古屋のベンチャー社長総勢２０数名が参加する
朝まで語る会にいってきました。
静岡なので、全然つながりがないなぁと思ってましたが、
話すと色んな人とつながってることが判明！
僕が学生時代から可愛がっていただいている人と一緒に仕事してるとか、
学生時代の同級生の上司の人がいたりだとか、
ＰＤＢのお客さんの上場企業が子会社にした会社の創業者の方がいたりとか。。。
東京で毎日、ベンチャーの社長に会ってますと、
世の中せまいなぁと思いますが、
まさか静岡まで来て同じことを口にするとは。。。
ちょっと驚きです。
今後、仕事も一緒に出来そうな方も何名かいらっしゃったので、
情報交換がてら連絡とってみようと思います。
ＰＤＢの提供サービスに、プレスリリースの配信代行がありますが、
実はこれは、ＧＦＰさんが運営している、バリュープレスをＯＥＭで提供してもらっているのです。
ベンチャー企業にアライアンスの提案をする仕事をしているＰＤＢですから、
もちろん自社の成長戦略でもアライアンスは大きなポイントなのです、はい。
そんなＧＦＰさんが、
色々と取材を受けているようです。
遅刻全身タイツ取材
こういう面白さがあるから、
この会社の方々と話すのは楽しいです。（笑）
今日はこれから、静岡に温泉に行って来ます。
静岡、名古屋のベンチャー社長が２０人位集まって、
毎年１回「朝まで語ろう会」というのをやっているらしいのですが、
プロジェクトＡの若月社長にお誘い頂いて初参加。。。
どんな出会いがあるのか楽しみです。
せっかくの温泉なのでゆっくりしたいとことですが、
翌日、１４時より新卒説明会なので、朝一で帰ってきます。。。
静岡、名古屋のベンチャー社長が２０人位集まって、
毎年１回「朝まで語ろう会」というのをやっているらしいのですが、
プロジェクトＡの若月社長にお誘い頂いて初参加。。。
どんな出会いがあるのか楽しみです。
せっかくの温泉なのでゆっくりしたいとことですが、
翌日、１４時より新卒説明会なので、朝一で帰ってきます。。。
今年、ＰＤＢがあの楽天に並んだ出来事があります・・・
それはなにかと言いますと、、、
卒論です！
って、意味わかんないですよね。
当社のインターンでございます松田君の卒論テーマがなんと「ビジネスマッチングの公式を導き出す」という代物なんです。
これはどこかで聞いた話だなぁと思い返すと、
楽天のこの本で読んだんでした。
楽天の研究―なぜ彼らは勝ち続けるのか
この本で書いてあったのですが、
まだまだ楽天が上場する無名なベンチャーだったころ、
内定が決まっている慶応？の学生が、卒論で選んだテーマが、
「ＥＣモールの可能性」だったそうです。
内定者が卒論に会社の将来のことを選ぶというのは、
いやはやなんとも嬉しいもんですね。
もちろん、成果も期待したいなぁと思います！（笑）
ことしのノーベル経済学賞をゲーム理論の学者さんが、
受賞したということで、アマゾンで買っていた「ゲーム理論」に関する本を読んでます。
戦略的思考の技術―ゲーム理論を実践する
ゲームって言うくらいなのでなんだろう？
と思って読んでいたのですが、これが結構面白い。
全然、ＴＶゲームみたいなのとは違う世界で、
簡単に一言で言ってしまうと、
アライアンスを考えるにおいて大変重要なＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を築くためには、
どのような条件であることが必要か！
みたいなことを理論的に学ぶ学問のようです。
今ちょうど、当社も含めた３社のアライアンス事業の収益配分計画を練っているのですが、非常に参考になりますね。
それから、本当は人事評価などを決める人たちも、
ゲーム理論を勉強した方がいい気がします。
「インセンティブの効果的な与え方」みたいなことも、
この学問の範疇なようですから。
今日は、１日中Ｗｅｂ関連のＭＴＧ。
年明け以降、続々と面白いＷｅｂをだしていくのでその準備。
今年１年、慣れないＷｅｂ立ち上げを色々やってきて、
少しは要領が分かってきました。
やっぱりシンプルさが大切ですね。
色々と詰め込みすぎるとよく分からなくってします。
色々思いついたアイディアを煮詰めて、そぎ落として、
最後に残ったものをシンプルに表現する。
でないと、ユーザーは使い方が分からなくなっちゃンですね。
チームラボ社とは１年サイトの開発でずっとお世話になってました。
今日のＭＴＧはその集大成であります、
「リコメンデーションエンジン」の導入。
ビジネスマッチングの自動的にやってしまおうという試みです。
このリコメンエンジンとやらを搭載して、
チームラボが作ったサイトのひとつがこれ。
Laboo!
好きな洋服や色から自分に似合うクルマを見つけられる、新しいクルマ探しの提案
こんな感じで、今のっている車種からの乗り換え人気ランキングなんかもでるそうな。
無事、結果がでるまでは心配ですが、
なんとか頑張ります。。。
初めて自分で本の制作を手掛けました！
ベンチャー企業 2007年度版
就活学生向けによく、商社とか証券とか業界本があると思うんですが、これのベンチャー版が０７年度版から新設されたのです。
それで、本の制作をされている方からお問い合わせ頂いて制作協力をさせて頂いたというわけです。
ベンチャー関連のデータなんかを提供してます。
あと、僕も個人的に、ベンチャー企業に関するコラムを３０本ほど書きました。
ので、ちゃんと本の制作協力に「槙野秀俊」って載ってますんで、是非買って読んでみてください！（笑）
今日の日経を読んでいたら、
ある先物の会社の社長が逮捕されたという記事が載っていた。
読んでいて、なんか聞いたことある会社だなぁと思っていたら、
前に中途の面接で来た人が、この会社で働いていると言っていたのを思い出した。
３ヶ月位前だったかなぁ。
その時から、会社の雰囲気が悪く、事業も撤退気味で、
優秀な人はどんどん転職しているという話を聞いたことを思い出した。
新卒のセミナーで、
「成長できる会社を見抜くポイントはありますか？」
と聞かれたときに、社長や人事だけでなく、
現場の社員の話を聞く必要があるのではと、言っていました。
これからは、さらに、
「辞めようと思っている人、もしくは既に辞めた人からも話を聞くべき」
と答えようと思う。
やめていった人からも、
いい話をきけるような会社は本物だと思うし、
会社が上手くいっていないときは、現場に傾向がでるもんだし。