VFリリースがエキサイトさんと提携しました。
これからも頑張ります。
最近はRSSという便利なツールがあって、
簡単に効率的に情報収集が出来ます。
僕も色んなサイトやキーワードを登録しているのですが、
興味深い記事が幾つかあったのでご紹介。
女性のIT起業家が極めて少ないのはなぜか？
Googleを辞める理由とは
2つとも、
ベンチャー企業に特化した転職支援サービス
を展開している僕としては非常に興味深い話でした。
話は変わりますが、僕が担当していたある求職者の方の転職先が、
先週末決まりました。
まだ社員が数人のベンチャー企業への転職です。
色々と大変なことがあると思いますが、頑張ってほしいと思います。
僕はグーグルアラートで、
自分の名前を設定しているんですが、
こんなの発見しました。
2年前に自分で書いた本が、
ヤフーオークションで売られているのをはじめてみました。。。。
悲しいですが、どうせであれば売れてほしいです。(笑)
先週の水曜日、弊社の株主でもあります、
ファイブアイズネットワークス
が主催するセミナーに参加してきました。
講師は
元産業再生機構 COO 冨山 和彦氏
です。
実は、冨山さんにはVFNでも以前、取材にお伺いしています。
その時は私は取材に行っていなかったので、
生の話を聞くのはこれが初めてでした。
結論から言うと、これが非常に面白い。
幾つか学んだことを書かせて頂きます。
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成功する経営者は、
明るくてタフ
である。
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人間は意志と感情を持った
不器用な生き物
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合理と情理に向き合う必要がある。
(論語とそろばんみたいな意味)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
PDCAは元々回りにくいのが普通。
それを不断で回す。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
最後は哲学が問われる。
権力を持った人が、間違った価値観を
持つと、他人を不幸にする。
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数か月前よりPDBでも社内報の運用がスタートしました。
こんな感じで社員が一番よく通る、
ドアに掲示されています。
今回の号は、入社2年目のTさんがメインです。
4月に自己ベストの営業成績をたたき出すに至った秘訣を、社内報担当者にインタビューを受けてそれを記事にしています。
社内報担当社には、4月に入社したばかりの東大在籍新人、F君が任命されました。
？
東大卒ではなく、東大在籍？
そうです。それで正しいのです。
なんと彼は単位が足りなくて卒業できなかったのですが、
学業と仕事を両立する1年間を選択したのでした。
そこで弊社の社長が、
「仕事をする時間が他の人より少なくなって、
意思疎通が図れなくなる危険性がある。
よって、君を「社内報責任者」に任命する！
毎週、社内でニュースをみつけて記事にするように」
と指令をだしたのが、弊社で社内報が運用スタートされるきっかけでした。
ピンチはチャンスとはよく言ったものですね。
F君、頑張って。
こんな感じで社員が一番よく通る、
ドアに掲示されています。
今回の号は、入社2年目のTさんがメインです。
4月に自己ベストの営業成績をたたき出すに至った秘訣を、社内報担当者にインタビューを受けてそれを記事にしています。
社内報担当社には、4月に入社したばかりの東大在籍新人、F君が任命されました。
？
東大卒ではなく、東大在籍？
そうです。それで正しいのです。
なんと彼は単位が足りなくて卒業できなかったのですが、
学業と仕事を両立する1年間を選択したのでした。
そこで弊社の社長が、
「仕事をする時間が他の人より少なくなって、
意思疎通が図れなくなる危険性がある。
よって、君を「社内報責任者」に任命する！
毎週、社内でニュースをみつけて記事にするように」
と指令をだしたのが、弊社で社内報が運用スタートされるきっかけでした。
ピンチはチャンスとはよく言ったものですね。
F君、頑張って。