梅田さんの新刊「ウェブ時代の5つの定理」を読んでいたら、
転職活動のおける「リファレンス」というものに興味を持ったので調べてみました。
リファレンスレターについて
リファレンスチェックとリファレンスレターについて
転職活動の際に、
「自分は価値のある人材だ!」
ということを知ってもらうために、前の職場の上司などに、
推薦してもらうことのようです。
日本の会社ではあまり使われていないようですが、
ベンチャーへの転職の際にも使えませんかね?
求職者側だけでなく、
求人企業側にも「リファレンス」という制度が導入出来ると面白いと思いました。
まずは、取引先などにコメントを貰って、自社の求人ページに掲載するくらいから初めて、実際に内定を貰う段階までいけば、電話で確認するとか。。。
弊社で運営しているEV(ベンチャー専門求人サイト)でも使えないか、検討してみます!