新卒募集

今年は、久しぶりにうちの会社も新卒を一人募集することになりー
採用担当にされてしまったｗｗｗ

まぁ、うちみたいな中小企業は学生の応募の対象としてはー
かなり順位下でしょうが・・・

公共事業削減で人気の無い建設業ですからねーｗｗｗ
でも、土木系や地学系は他行くとこないから応募者はいるかもね＾＾

就職支援サイト運営してる会社の情報によるとー

土木系の人はまずＪＲとか電力会社とか大手ゼネコンを第一志望するらしいです。
それの内定が６月頃。

あぶれた人は公務員を目指すんですがー
最終結果が出るのが８月末～９月末。

それにもあぶれた人はー
一部は地元中小企業の募集に応募するんですがー
多くは就職をあきらめちゃうようです＞＜

就職できなかったのは不景気とか社会情勢のせいだから、仕方ない・・・
ってｗ
あまたある中小企業は優秀な人材を求めててー
活躍場所はいっぱいあるのにね・・・

で、浪人するか大学院に行く。

学生側としては院卒であれば学卒よりも自分を高く売り込めるしー
大学も半民営化してるから、学生が大学院に来ててくれると収入になるし、研究の手助けにもなる。

企業の目線から見ると、院卒は変にプライド高くて使い物にならないこと多いんだけどねｗ
そういった意味で東大卒と一緒ｗｗｗ

何で、こんな仕事しなきゃなんないんだー
って、なっちゃう。
どんな仕事も必要だからあるのであってー
それに興味を持って取組めないやつは、上に立つ価値が無い。

院卒うちに来たことあるけど、結局大学に帰っていったよ・・・

話それちゃいましたねーｗ

経営は結構苦しいですがー
何しろ公共事業予算が往時の４０％以下ですからねーｗｗｗ

まぁ、中小企業特有の小回りが利くのでー
うちは何とか健全性を保ててますがーｗ


一方、子供いない共稼ぎの平社員の話を聞くとー
二人の年収が合わせて１２００万とか・・・
浪費しまくりだそうです・・・

うらやましいｗｗｗ

ま、彼は結構頑張って仕事してるのでー
上司の部長さんより高い基本給貰ってるんですけどねー
残業代入れるとさらに差が・・・

彼、部長にはいつもネチネチ説教されてますがーｗ
でも、その部長の彼に対する査定は実績どおりトップの評価なんですよー

面白いでしょ＾＾
中小企業ではそんな下克上もありますｗｗｗ

良い人材が来てくれるとといいなー＾＾