新入社員

中間管理職的な立場になったばかりの新米に
なぜか、新入社員が配属されまして

ほんまにええんかいな？

と思いつつ、自らの業務に併せて
指導をしてたりします。


このご時世に入ってくる新人さん、
さらにこの業界ってことで
自分が新人の時より、よっぽどしっかりしてはいるものの

社会人としてはひよっこなので
アドバイスしていく必要があるもんでして

自分が指導したことが
彼の今後に大きく影響するんだろうなぁ～なんて思ってたりします。


敬語、文書の書き方、エクセルなど
基本的な業務のアドバイスと併せて
自分が今まで培ってきた経験も
今の彼に分かりやすく伝えているつもりではありますが

それが身につくのは、仕事しながら覚えていくことになるんだろうなぁ～って思ったりして。


まぁ、そんな偉そうなこと言えるほど、仕事の蓄積があると胸を張って言えるもんじゃござんせんが
彼にとって、勉強になったと思えるよう
親身になりつつ、時には黙って見守るよう
上司としての勤めを果たしていきたいなぁ～なんて思っちゃったりしてね。てへ♪