昨夜は初めて代々木のオリンピック研修センターに行ったが、大きな大学キャンパスという感じ。緑が濃く、4階から見下ろすと樹海の中に浮かんでいるようなイメージでした。その会場で新プロジェクトのために学生とＯＢら10人と２班に分かれてグループ面接。応募者１人１人に電話してくださって、振るいにかけたということもあってさすが、という面々。活発に議論やロープレも行い、物怖じせずに、積極的に発言する様子に、「いま時の学生は、もう少しギャル的で幼いのではないか」とそれまで少し危惧していたが、そんなイメージはすっ飛んでしまった。約２時間の面接、人を採用するにはトコトン、自分の欲しい人材を探さなければいけない、こだわらなきゃ、ということを再認識。中野先生からも言われたことがありますが、最初に妥協して人を採ると「一生の不覚」という事態も。グループ面接修了後のアンケートで、１人辞退以外は、全員参加したい。どのアンケートにも仕事への思いがびっしり書き込まれていて、熱い思いが伝わってきました。１４日にも２回目を開催するが、もしかしたら絞り込まないといけないかも、という嬉しい悩みが生ずるかもしれない。しかし、「何のためにこの仕事をやるのか」という根本理念を互いに考え方をオープンにして語り合うことスタッフとして絶対欲しい人間を探し出すのに必要ですね。益々新プロジェクトが楽しみになってきました。あと３週間弱でスタートです。