４５才定年制

サントリーの社長が４５歳定年制を主張しています。

若いころから自分の人生を考えて、早めに転職を勧めているようです。

４５歳といえば、子供が中学生と小学生　そんな時期に転職できますかね

日本企業は、終身雇用　年功序列　企業内組合と３種の神器といわれてきて

そのマイナス部分を改善してきました。

日本の場合、転職の横断的な市場が存在しない中で、困惑しますね。