今日は、室蘭市の市民団体の研修会。講義レジュメです。
事業の企画と評価 室蘭市まちづくりリーダー養成講座 第4講 レジュメ
◆自己紹介
◆ 今日のお題について → 「事業の企画と評価」は、難しいお題です。事業を継続
させ、目的を達成する過程をマネージメントしてゆく「経営」の観点から、どのよ
うに事業を評価すべきかを話します。
◆おさらい 時代は大きな変革期にある、その社会問題とは
人口構造が大きく変化する近未来
地域からできることを考え実行しよう・・協働について
市民と行政との新たなる関係性へ
NPO・市民活動とは・・・
社会資本の整備から社会関係性資本の基盤整備
私達が養う力は何か
◆明確な定款と理念はあるか? → なければ事業企画、実施、評価はできない。
「範囲限定型」・・特化できるが応用性、協働性が低くなる
「範囲抽象型」・・事業の多様化・異なる領域のNPOと協働がしやすい、
事業の安定性を求められるが、専門性が曖昧となりやすい。
※自らが評価軸を作れるか、それを評価できる人材や仕組みがあるか?
・ 理念の土台となる考え方 (活動原理)
・ ホリスティックな関連性への理解、多様な価値への理解、共感力を育む
・ 協働により目指す社会像
生態的に永続可能である、社会的に公正・民主的である、精神的に充足している
定款は対役所的にやや難解・・対象者に合わせた翻訳版が必要
※ねおすの定款とその翻訳版、
「自然と人、人と人、社会と自然の「つながり」づくり
◆具体的な事業は何か? → 大きな事業の柱はあるか?
◆事業を将来的に展開してゆくストーリーはあるか?
◆経営の原理原則、心得や目標
※一朝一夕にできない → 活動して行く過程の試行錯誤で明文化される
ねおすの例 ・・個人として → 職員に求める人材像、伝える力TEXT、自己評価表、
経営者としての経営原則
組織として → 経営原則(ねおす活動のエコロジーの8原則)
ねおすツーリズム憲章
個人と組織 → 銀河ネットワーク構想
◆なんのために評価するのか
・自らの事業の目標達成のための 経営やプログラムの改善のためなのか
・賛同者を作る(新しい公共性をうむ)ための説明責任が果たされているか
・事業の継続性、経営資源の確認のためか (人、金、モノ、情報、)
◆評価は誰がするのか? 事業のクライアント・顧客は誰か?
→ 事業によって異なる。
評価とは、提供する(社会的)サービスの効果、満足度
第一次顧客(サービス受益者→人、環境や自然そのもの)、
第二次顧客(スポンサー)
第三次顧客(事業実施当事者)・・CS(顧客満足)でなくてES(従事者満足)
第四次顧客(結果ではなく、プロセスに価値を認めてくれる人達、機関など)
・北海道自然体験学校NEOS時代・・プログラムに参加する人
・・NPOを分けた時にわかった。
◆何を評価するのか・・・評価軸は何か?
①何を評価するのか NPOの活動主旨によって異なる → 自らが設定する
a)事業の実績? → 参加人数、売上→継続性にもつながる
プロセス、結果を報告する成果物
モデルケースの提示
想定された社会課題の解決度合・・植林規模、被支援者数
b) 事業のプログラムやアクティビティの事前準備、段取り、進行、質
c) リスクマネージメント ・・例 ねおすプログラム運営安全管理の手引き
d) 提案する政策?
e) スタッフの成長 社会貢献できる人材の育成
f) 経営のプロセスそのもの → ビジョン、使命の達成度、
ネットワークや協働が進んだか?
g)NPO活動の展開に関する「サーキット理論」
②どのように評価するのか
・絶対的評価 目標数字の達成度、6段階評価
・相対的評価 アンケート、ヒアリング、スタッフの能力自己評価表、
※実績であっても、既存の価値基準と比べられないことがある
→ 滞在時間、学習・気づき
③ふたつのふりかえり ・・ コンテンツとプロセス
④3つのデザインを評価する
プロセスデザイン、プログラムデザイン、参加のデザイン
⑤事業進行のファシリテートの仕方を評価する
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◎お知らせ
第5期 社会起業・NPO中堅職員スキルアップ研修(内閣府基金事業)
2012年2月17日から3月25日 募集中
「人が集まる場づくり・・○○x交流で起業、NPO事業開発」
○○は・・商店、教育や塾、カフェ、自然学校、観光、福祉、農業等々
http://www.hit-north.or.jp/hokkaido/index.html
NPO法人ねおす,ぶなの森自然学校 代表
高 木 晴 光 harusan@neos.gr.jp
Twitterのユーザー名 hokkai_tarou (follow me!)
HP 検索キーワード 「黒松内ぶなの森自然学校」「ねおす」
高木ブログ 「高木晴光の日々こうかい記」
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