だんだかな～（仕事）

県外の社員が仕事中に怪我をしたらしい。

命に別状ないけど、親会社から「会社（業者）としての対策を報告しろ」と言われたらしく
〝どんな対策をすればいいか考えてほしい”と、社長から。

トラブル対応だったら、動かしてないと分からないことも有る。
多分、そうだったのでしょう。

動かしながら不具合を見るための安全対策は？
監視者を置き、いつでも設備停止できる状態にして作業する。
ということは、一人じゃできないってことになる。

親会社から〝一人作業を禁止します”と報告するべきなのでしょうけど
もともと、一人作業禁止は言われていて　なぜ一人作業だったかと言うと
親会社が一人分の工賃しかくれなかったから。

怪我して企業イメージ低下させた責任は有る　けど、そうしてるのは親会社。
「一人分の工賃払うから、二人作業で」ってことになる。
だったら撤退するしかない。
親会社も　前々からソレを望んでるように見えたし。


怪我した社員の悪口になりますが
「「ふつう、そんな危険なことしない」」
なぜ？　〝経験年数有っても素人だった。”
今回のことは、会社への影響が大きい。

その地域を切り捨ててでも　他の地域を守る報告書にしないと。

なんだろね～　工事が落ち着いて来たと思ったら、またまた問題発生。
〝もっと苦労して経験詰め”と言われてるようです。が、先短いし
この仕事　立場も、辛すぎる。