最強の新人キター‼️

本日、久々にひーちゃんが出勤してきた。

えーっと、先月の3月25日(金)に半日出勤して午後に帰ってから
(土)(日)は仕事がお休みで3月28日(月)は体調不良で休み。
翌3月29日(火)はインフルエンザでお休み。
3月30日から4月5日までは実家に帰るとかでお休み。


きょう、出勤するかねー？

ともっぱら話題はそれ。


朝、休憩室で着替えをしていた若い子達には挨拶すらせず、
現場に来ても「長い事休んでしまってすいませんでした。」
の一言もなく、

午前11時からはショクチョーに呼ばれ、午後は契約更新に派遣元の事務所へ出かけたまま
帰って来ず、(契約更新してくれたのかっ？)
帰って来たら来たでまたショクチョーのところで喋って
あれでちゃんと時給もらえるんだからいいよね！

みんなはらわた煮えくりかえってましたわ。

私らも鬼ではない。
二人の子供を抱えてシングルマザーと言えば、いくらでも手は差し伸べる。
しかし、それは常識のある子、という条件つきだ。
まだ研修期間だというのに休みたいだけ休み、仕事は「わかる？」
と聞けば斜めに構えて「できますっ」(ホントかよ？)
とか言い、謙虚さのカケラもない。
それではどこに勤めても1年も持たないっていうのもわかるわあ。
ま、別れた元夫から養育費を貰い、児童手当、母子手当を満額貰い、金に困ってないんなら
2歳の子くらい自分で見てやれよ。
しかも姉ちゃん家に転がり込んだままで家賃も基本料金も必要なく、
週一で子供放ったらかして卓球三昧、となれば保育園に入れるための証明を取る為に
ここの会社に就職したのかっ？
と勘ぐられても仕方がない。
ほんと迷惑。


うちの現場、派遣の寄り集まりではない。
グループ企業の派遣元から親会社へ出向という形で仕事をしているのだ。
人間関係が最も大事なのだ。
毎日同じ顔ぶれで何年も何十年も仕事をしなくちゃいけないのだ。
わかってんのかなあ？
7年目ちゃんは一体何を教えたのかしらん？

先日、7年目ちゃんと仕事をした時にひーちゃんの教育に関して色々ダメ出しをしておいた事が
きょう、大御所と仕事をしていたひーちゃんには見られなかったのが不思議だ。

本当に人間なめんなよ！
と言いたいが
ま、どーでもいいか。
注意される度に半ギレしてたら、そのうち誰も何も言ってくれなくなるってことに
いつか気づく時が来ればいいのにね。