平成９年生まれとも対話

今年もインターンシップ生がやって来ました。

名古屋大学からＳ１くん、Ｓ２くん、Ｉくん、南山大学からＯさん、春日井
工業高校からＴくん、Ｈくん、愛知工業高校からＭくん、Ｓくんの合計８名です。
最年少は何と平成９年生まれなんです。

ここまで若くなると、果たして私と対話が成り立つのか？

ま、昔、小学校に入学するピカピカの１年生にスピーチして、笑いを取った実績が
あるので、それを思い出して、頑張ります。

せっかくなので、２０１５年度新卒採用のリクルーターを務めてもらうことに
なっているメンバーも一緒に聞いてもらうことにしました。


最初に、みんなが考える『いい会社』ってどういう会社か話してもらいました。
みんなの答えはこんなでした：

　　「自分が役立てればどこでもいい」

　　「作業環境、整理整頓がしっかりした会社」

　　「自分の力、技能を高められる会社」

　　「仕事をする風土、環境の整った会社」

　　「『会社をよくしていこう』という姿勢のある会社」

　　「社内での競争が多い会社」

　　「チームで協力し合える会社」

　　「グローバルに活躍している会社」


それを踏まえて、私からは、会社を選ぶポイントをいくつか紹介しました。

　・規制と安定

　・変化がゆっくりしている業界は悪いのか？　いや、むしろ・・・

　・フロー型とストック型

　・Ｂ to Ｂ と Ｂ to Ｃ

　・ビジネス商圏

　・個人主体かチーム主体

　・会社の平均年齢の別の見方


そして『半沢直樹』を引き合いにして『氷山モデル』を解説。


最後に、スコラの柴田さんがよく話してくれるエピソードを紹介しました。
それは、

　　仕事をする上で協力した方がいいと思うか？　と質問すると、
　　全員「はい」と答えるけど、じゃあ　あなたは協力してもらって
　　いますか？　と聞くと、それにも「はい」と答えられる人は
　　非常に少ない


協力した方がいい。だから協力し合おう！　と言ったらすぐ協力できるほど
人間は簡単じゃないんだよね。

それを認めた上で、協力し合える関係を作る努力をし続ける。
これこそ『いい会社』だと思う。


１時間半くらい話した結果、分かったことがありました。

私の話は、平成８年生まれ以上には理解してもらえたようだけど、最年少の
平成９年生まれには通用しませんでした。途中で顔を洗って来てもらいましたが、
それでもまだ難しかったようです・・・

来年以降のためにも、話術を磨きます。