『オレがやる』やってくれてる

　 この本、2016年にスコラの長野さんが出した本。 『オレがやる！』というＩＳＯＷＡの行動指針の三本柱の内のひとつがタイトルに なっているから、ＩＳＯＷＡが舞台の本かと思うけど、実はこれ、当時の風土改革 仲間だった自動車修理のＫ社さんがモデルなんです。   今日は、この『オレがやる』に関するお話。   お盆のお客様での据付も、どの工事も、安全に、かつ成功裏に終 . . . 本文を読む

お互い

  先日、移動中のクルマの中で耳にした「製造の提案を技術が呑んでくれない」と いう話。　そのままで済ますのはすごくもったいないと思い、翌日、製造と技術の 関係者を呼んで、話し合いました。   分かったこと：   　①私の理解が一部間違っていた 　　　「製造の要求を受け入れるには、技術で大幅な設計変更が必要だろう。 　  　　でも、たとえ開発 . . . 本文を読む

お盆休みに

  今週復活してしまった酷暑に加え、二日続きの軽い頭痛。 この間、お寺に出掛けた以外は自宅に籠り、いくつかのことに時間を割きました。   そのうちのひとつがＩＳＯＷＡの経営理念の英語版の推敲です。 ＩＳＯＷＡの経営理念は、言わずと知れた、   　　自分と自分の愛する家族の幸せのために働ける 　　世界一社風のいい会社をつくろう   です。 . . . 本文を読む

有言実行で

  お盆に据付る機械の出荷前のお客様立会検収シーズンが到来しました。 一昨日は、シングルフェーサの検収のためにＣ社様がお出でになりました。     ＩＳＯＷＡは数年前から、オペレータ様のメンテナンス力強化を戦略の核の ひとつと位置付け取り組んでいますが、人手不足、採用難、オペレータの定着率も 芳しくない昨今、     　「機械の . . . 本文を読む

やっぱり

  NHKの朝ドラ『あんぱん』。 先週まで、戦争のシーンが続きました。 どのドラマでもそうだけど、いちばん嫌な場面です。 特に、軍隊内での上司のいじめ。鉄拳制裁。自分が上司から受けたことを、次は 自分が後輩、部下にする。パワハラの極致です。   そして今週から敗戦、戦後へ。   過去の自分の無知、そして過ちを悔いる　元「愛国の鑑」で、その責任を感じて . . . 本文を読む

６台編成となりました

  次世代のＩＳＯＷＡを担うメンバー育成のためのプロジェクトＮ（NEXT）も、 ＰＮ１，ＰＮ２，ＰＮ２ジュニア、そしてＰＯ（プロジェクト Over ）と進んできました。   そこで、現場の星を目指す中堅を対象に、ＰＮジュニアの『増量キャンペーン』版のＰＮ３の 参加者を６-７名程度で公募としたところ、な、な、なんと　３６名ものメンバーが手を挙げて くれました。 &n . . . 本文を読む

いい場、いい話

  今日は、ＩＳＯＷＡのお客様の社長、そしてＴＡＳＵＫＥビトの社長、さらに ＩＳＯＷＡの２組の社員たちが一緒にオフサイトという、ＩＳＯＷＡにとっても ユニークな初の試みでした。   一体どんな風に展開するのかな～　　そんな想いでのスタートでした。   以下、今日出会った、素晴らしい言葉たちです：   　「『成長するってこういうことかな』とや . . . 本文を読む

英語でも、語る、語る、語る

  中部大学で授業を受け持った、その日の午後、今度は、 タイから中部大学に交換留学プログラムで来日している学生６名と引率のＩ先生が 会社見学のために来社しました。   加えて、午前のＩＳＯＷＡによる授業を受けたけど、 ＩＳＯＷＡの風と土 - 磯輪日記 中部大学経営情報学部の２年生１６名がやって来ました。春日井商工会議所→中部大学-磯輪日記１年ほど . . . 本文を読む

理念と風土

  昨日、朝、中部大学に出掛けました。 経営情報学部の２年生に対しての、企業・学生間交流 協働授業の日でした。   今回も、春日井商工会議所のＩＳＯＷＡ大好きのＨさんがわざわざ出掛けてきて くれました。     まず光が、ごくごく簡単にＩＳＯＷＡの事業内容に触れ、そこから『ＩＳＯＷＡが 大切にしているもの』について紹介しました。 &nbs . . . 本文を読む

ＩＳＯＷＡの風と土

  中部大学経営情報学部の２年生１６名がやって来ました。   春日井商工会議所 → 中部大学 - 磯輪日記 １年ほど前のことです。地元春日井商工会議所のＨさんがＩＳＯＷＡにとても興味を持ち、「ぜひ、商工会議所の見学会を受け入れてもらえないでしょうか」と熱心に、熱心にア... goo blog   １週間前の清水先生の来社を受 . . . 本文を読む