女性の雇用のＬ字問題

出産や育児で仕事を辞めることで
３０代を中心に就業率が下がる「Ｍ字カーブ」が
近年は解消が進んでいる。

新たな課題として浮上したのが「Ｌ字カーブ」、
子育てが一段落した後は非正規雇用が主な受け皿で、
女性の正規雇用率は２０代後半をピークに
右肩下がりで減っていく。

内閣府の有識者懇談会では

正社員に加え短時間勤務の限定正社員など、
選択肢の拡大が必要という。

働き方はいろいろあっていい。