「中国実習生、2人殺害容疑」で考えること

「中国実習生、2人殺害容疑」、3月15日の朝日新聞の見出しです。テレビでも報道されましたので、皆さんもご存じだと思います。

広島県江田島のカキ養殖業の工場で社長と従業員の2名が死亡し、6人がけがをした事件です。

なぜ、実習生は惨劇に及んだのか、報道されていることの一つは、社長に頻繁に怒られていたことです。社長は、実習生にしっかり仕事を学び、実行して欲しいと望み、叱責したのでしょう。

実習生はどのような状況の中で叱責されたのでしょうか。皆の前で、あるいは、会議室に呼ばれて。日本語はどの程度分かっていたのでしょうか。社長が怒っていることは理解できたと思いますが、話す内容をどこまで理解できたのか。

国によっては、大声での叱責や人前での叱責をされた場合、二度と協力しなくなるか、辞めてしまう傾向があります。辞めてすぐに帰国できない実習生にとっては、仮に非が本人にあったとしても、辛い日々であったと推察されます。

厚生労働省の「外国人雇用状況の届出状況」によると外国人労働者数は、平成24年10月現在68.2万人となっています。外国人労働者数は、過去10年で約3倍となっており、国内における外国人との協働の機会は増えています。

グローバル化は海外展開だけではありません。国内のグローバル化に対しても、マネジメントやコミュニケーションの方法、地域研究等の研修をしっかり行い、惨事を繰り返さないようにしなければらりません。