想定内ではありますが…

このところ、精神的に疲れていたわけは…
4月から新人パートさんが正式に働き出して、
まあ私が、新人教育していたわけですが…なんでもてきぱきとこなす方ではなく
じっくりと自分が納得して行動に移される方で…でもきちんと仕事をしてくれる方で、
私としてはスローペースでも一人前に育ってほしいと期待していたのですが…
ご家庭の事情で来月末で退職される事に…
いろいろと相談は受けたのですが…
その中で、何となく解ってはいたものの現実となった事がありました。

新人パートのNさんに、入った頃から
「貴女の資格があれば、わざわざこんな所で働かなくても…」
「ここにいても、勉強にはならないよ、云々…」
と、言っていたのはM先輩…
４月の末頃、Nさんから
「私が好きでこの施設を選んで働いているのに、それをあれこれ言われ、
挙げ句、職場の悪口ばかり…Mさんに対して不信感しかないです…」
と、打ち明けられ…
その後もNさんは、M先輩に帰りの時間を待ち伏せされては食事に誘われ、
その席で、散々、所長、私、そして若手の職員…全ての悪口や批判をしていたそうで…
聞くに耐えなかったNさんが辞めることを決意してから、
「告げ口になるみたいで、申し訳ないのですが…」と、
M先輩の事を話してくれました。
Nさんは自分の目で見て、私や他の人の事をちゃんと理解してくれたので
こうして打ち明けてくれたのですが…

やはりNさんのM先輩への不信感は消えず、ご家庭の事情はさておき、
M先輩とのことも、辞めるきっかけになっているのでは…と、
所長に相談したところ…
学校に通いながらバイトしていたA君、
数週間でしたが働いていたGさんも、
同じような不信感をM先輩に感じており、辞める際に打ち明けていたとか…
まあ、管理者になる前の事もあり、私は全く知らなかったのですが…

私がパート時代に、何回か所長や職員の批判めいたことを
二人きりになった際に話しかけられたことがあり…
ただ、M先輩の話は批判だけで、じゃあどうしたら現状打破出来るか？という、
前向きな、建設的な意見はなく、
私もだんだん考え方や価値観の相違から、距離を置くようになり…

そういう方ですから、陰で私の批判をしていることは十分に想像できたし、
また、実際に私のやることなすこと、気に入らない態度をあからさまに取られ、
若手が最初は遠慮してM先輩がいると黙ってしまい、
ミーティングなど非常にやりにくかったものです…しかし、
だんだん、若手も私を認めて一緒に考えて行動してくれるようになり、
まあ、M先輩は組織の中には違った見方や価値観の人もいて、
それはそれで、イエスマンばかりいるよりは良しと思うようにしていたのですが…

丸め込めると思っていたNさんが退職を決め、
唯一、M先輩の表面上は言いなりになっていた若手Yさんも、
結婚前提に今月末で退社が決まり…
尚且つ、今までの発言や仕事ぶりから所長に注意を受け、
ご自分の支配下における人もいなくなり、
Nさんに先週末に「私決めた！辞める！」といい放たれたそうで…
そのあと、この期に及んで、また内部を引っ掻き回す言動していたらしく、
その行動に心底愛想を尽かしたNさんが
私に報告してくれて聞いていたので、
昨日出されたM先輩の退職届にも、あ～っやっぱり来たか！と
想定内ではあったのですが…

若手Yさんは、今月末。
パートNさんは来月７月末と、退職時期が決まっているなか
M先輩はその次の８月末を希望してきました…
所長からは引き留めるのも嫌だからと、申し出を受ける旨の相談がありました。
まあ、気持ちが離れた人がいるやりにくさは、わかるので私も承諾した次第で…

4月から昨日まで、バタバタと職場の中が嵐が吹きまくり…
想定はしていたものの、現実となると、
う～ん、少しため息も出ます…

パートさんの後任は一人採用が決まり、来月から出勤してみえます。
が、若手YさんとM先輩の穴は今のところまだ決まらず…
たまたま、利用者さんが入院されたり、引っ越されたりなどで
多少の人数が減っているところなのと、
前にいたパートさんが、短時間ならお手伝いをしてくれると連絡をくれたり…
と、ピンチはチャンスと思わなければ…と、いうような兆しもあり、
根がポジティブ、楽天的な私の事、
なるようになる！ケセラセラ…と、開き直っております。

とは言え、ストレスというよりは、
気を張っている疲れは、多少はあるわけで…
大丈夫です、そこは私の事、ぬかりはありません！
ちゃんと息抜きもしながら、頑張りますo(^o^)o
…と、自分に言い聞かせる決意表明かなぁ～(^^ゞ