企業内研修

新人だけでなく、いろいろな研修が行なわれていて、しかも
業務に関するもの以外の？研修もなかにはあります。

うちの夫の会社では、ある年齢になるとお呼びがかかって
家族関係といいますか、家族について（とくに夫婦関係）
ある研修を受けることが義務付けられています。
俗称・たそがれ研修と呼ばれているものですが。。。
最近、この種の研修を行なう会社も多いと聞きます。

研修に先立ち、社員は配偶者と同じ内容のテキストを読み
それぞれ別個に質問表に回答します。
おもに、それまでの家庭・家族に対する考え方や夫の価値観を
妻も共有しているか？ということを見られます。
そして、それは研修でグラフ化され点数がつくのです。
このような研修は、結構流行って？いるようです。
もちろん、外部の専門の会社に委託してやりますが
結果は人事部が掌握します。（資格試験と同様です）

それだけならいいんですが、この質問表への回答とともに
妻に宿題が出されます。それが「妻から夫への手紙」なのです。
つまり、いままでの人生を振り返って書け、ということなのです。
しかも、それは封をして提出し、研修の最後に夫がみんなの前で
それぞれ音読させられるというので
「なにそれ～～～」の世界、全く冗談も休み休み
言って欲しいものですが、それこそ「生活」がかかっていますから
しかたなく、嘘八百書くしかない。。。いやいや感謝の気持ちを
縷々と書きまして。。。

ほんとは研修時にしか読んじゃいけないんですが、
何が書いてあるか、夫は心配で心配で、「検閲を行なう」とか
言って、先に読んでしまいました…
「そうかそうか、うんうん、わかっていればよろしい」
などとひとり納得している、『単純』は幸せってもんです。

なぜ、そんなに、この手紙を気にするかといいますと
（それは、研修を受ける人みなですが）
以前、ある年の研修で、この「妻からの手紙」に
離婚届が入っていたことがあるという噂が、まことしやかに
囁かれていたからです。
そんなこと、ありえないって思うでしょ、普通。
でも、ひょっとして。。。。と思うようなことがあるんでしょう。
皆、仕事多忙、生活のためとはいえ、どこまで妻がそのことを
理解し納得しているかについては、自信なんてないからに
違いありません。


この研修の目的は何かと不思議に思いますが、
主に出向前の時期に実施しているところをみると
それまでの『会社一筋』をやめてこれからは家族のことを
考えて、平穏に出向していきなさいということなのかも。
まあ、自分の家庭について、きちんと向き合う機会と
思えば、そう悪くないものかもしれません。