求人票チェック

　退職して12日が過ぎ、少し体が楽になってきた。癒えたってことかな？

退職による さまざまな事務的手続き、学校の新年度の始まり、就職活動。
いっぺんにやろうたって、無理だね
でも 一気に全部やろうとして、実際やってみた。
そして、体中がガチゴチ で バサバサのごわごわ。
そんな時に撮った履歴書添付用の証明写真！
見られたもんじゃなくって、700円がもったいないから使うけど・・・
もしかして、見た目だけで断られるかもしれない？

ハローワークへは3日に一度は通うようにしている。で、最新の3日をチェック！
検索でヒットした件数を一覧表示し、その中から希望に合いそうな会社を選ぶ。
マッチした企業があったら、求人票で詳細を確認する。
ここでの条件チェックは、か～なり重要！

●従業員数欄
当初の希望では、1000人以上の企業規模だったが、ほとんどなし
最低ラインの100人以上で探しても難しい
30～90人の企業規模で妥協することにした。

●加入保険欄
雇用（雇用保険）・労災（労働災害保険）・健康（社会保険）・厚生（厚生年金）
たとえ従業員数が少なくても、この4つは最低必要。
これがないと路頭に迷うのが分かっているから・・・。

●賃金形態欄
月給制であること（賞与や昇給欄も確認）
あるいは 年俸であること（その場合、残業込みなのか？賞与や昇給欄も確認）
日給月給制は、休むと月々の収入に響いてキツかったのでダメで、私は条件外。

●就業時間欄
場所と就業時間と時間外から、家を出る時間、帰宅できる時間をだす。
時間外の月平均はきっと少なめに載せてあるはずだから、上乗せして考える。

一番肝心な、職種・仕事の内容・毎月の賃金 については、
自分の経験が活かせて 且つ やれること、自分の生活に必要な賃金であること は言うまでもない。

なんだかんだ 隅々まで要チェック
そうしないと 無駄足になっちゃうから、ダメなの

それでも、業務内容が明確でなく曖昧だったりする。
なので、最近は、窓口の人に電話で聞いてもらうようにしている。
（企業の担当者に問い合わせしてもらう）


先日、4つめの企業に書類送付！
今回の出合いも適職　と、ときめいたけど、会うまで辿り着けるのか。
今までの3企業のうち、1つは返事がない。
そこは、70名近くに紹介状が出たところで、私は3/27に履歴書を送付している。
ところが、ハローワークの人が聞いたところ、4/10現在も、まだ選考中だそう・・・。
この時点で2連敗という結果だ（書類選考で× と 面接で×）